老板讓你匯報下工作進展联喘，你非常重視，加班準備了內(nèi)容詳盡的30多頁PPT辙纬，可是你剛翻到目錄頁豁遭，就感覺老板心不在焉，你講到第一章時贺拣，就被老板打斷蓖谢，讓你直接說重點！
不少職場人都或多或少經(jīng)歷過以上的社死時刻譬涡。
其實闪幽，不是你的匯報沒有重點，只是由于你沒有進行過結(jié)構(gòu)化表達的訓練涡匀，表述混亂盯腌，老板沒法快速從你的表述中抓住重點。推薦你使用麥肯錫咨詢顧問芭芭拉·明托創(chuàng)建的“結(jié)構(gòu)化表達”工具：SCQA架構(gòu)陨瘩，SCQA是四個英文單詞的縮寫：
S腕够，即情境（Situation）：情景一般是事情發(fā)生的背景；
C舌劳，即沖突（Complication）燕少，沖突可以引發(fā)懸念；
Q蒿囤，即問題（Question），問題可以引導思考的方向崇决；
A材诽，即答案（Answer），就是對問題的解答恒傻。
下面就用一個例子來拆解下SCQA架構(gòu)的用法：
你負責實施一個新的營銷方案脸侥，執(zhí)行一段時間后發(fā)現(xiàn)效果不太好，需要向老板進行匯報：
公司于今年3月開始實施XX營銷方案盈厘，（S 情景）
新方案執(zhí)行一個季度以來睁枕，效果未達到預期沸手，費用比原方案上升了5%外遇，銷售額比原方案下降了10%。（C 沖突）
到底是什么原因?qū)е铝艘陨锨闆r的出現(xiàn)呢契吉？（Q 問題）
通過調(diào)查跳仿，我們發(fā)現(xiàn)……（A答案）
在日常的匯報中，使用SCQA架構(gòu)不一定要嚴格按照SCQA的順序捐晶，還可以根據(jù)具體情況進行調(diào)整菲语，提供4種SCQA架構(gòu)的變體方案妄辩，趕緊用起來去梳理你的匯報方案吧！
一句話總結(jié)山上，要想工作匯報重點突出眼耀，SCQA架構(gòu)用起來！
