工作了12年昼伴，經(jīng)歷過國企匾旭，私企，外企圃郊，
經(jīng)歷過被動(dòng)離職价涝、公司破產(chǎn)、行業(yè)衰落持舆，
也經(jīng)歷過趕上風(fēng)口色瘩，公司起飛，
深刻體會(huì)到一件事情：
鐵打的自己逸寓，流水的工作居兆，
工作的本質(zhì)，是用時(shí)間換錢竹伸，
是用個(gè)人的時(shí)間泥栖，和公司合作，從市場換錢勋篓，
而每個(gè)人的能力興趣資源渠道不同吧享，
但，時(shí)間是恒定的生巡，
每天24小時(shí)耙蔑，一秒都不多。
曾經(jīng)有段時(shí)間孤荣，我很困惑甸陌，
為什么我越努力，做的越多盐股，越來越累钱豁，幫助的人越來越多，
甚至犧牲了自己的個(gè)人時(shí)間疯汁，很多健康指標(biāo)也敲響了警鐘牲尺，
自我感覺為工作付出了更多，但是結(jié)果，績效反而更低了谤碳？
而那些績效好的人溃卡，要么跪舔領(lǐng)導(dǎo)，要么對(duì)其他人愛答不理蜒简，要么就是不擇手段瘸羡。
我要放棄自己的底線，學(xué)他們嗎搓茬？
痛定思痛犹赖，埋頭苦讀，現(xiàn)在寫一些經(jīng)驗(yàn)卷仑，希望能給涉世未深的童鞋們一些小小的啟發(fā)峻村，少走一些彎路。
什么是好的工作锡凝？
錢多事少離家近粘昨。
有些人笑了
但是仔細(xì)想想，這是人的訴求窜锯，總結(jié)來講雾棺，只有一個(gè)字
時(shí)間
而我們努力的方向，就是衬浑，
用更短的時(shí)間，完成工作
而為了提升自己的競爭力放刨，還要完成重要的工作工秩，持續(xù)提升自己的水平和地位，
所以變成了进统，如何用更短的時(shí)間助币，完成更重要的工作。
先做個(gè)簡單的測試吧螟碎，看看自己的“時(shí)間管理”水平
只需回答“是” 或 “不是”眉菱。
- 和同事相比，你經(jīng)常工作很長時(shí)間嗎掉分？
- 你經(jīng)常把本來可以在公司完成的工作帶回家嗎俭缓？（的確需要on call或者meeting不算）
- 你是不是干到很少有時(shí)間做自己想做的事？
- 如果沒完成希望做的工作酥郭，是不是有負(fù)罪感华坦？
- 即使沒有出現(xiàn)很嚴(yán)重的問題，你也經(jīng)常感覺工作壓力很大不从？
- 你手頭上是不是積累了很多不重要但是很久都沒有處理的事情惜姐？
- 你是不是在工作的時(shí)候經(jīng)常被打斷？
- 你在辦公室用餐嗎椿息？
- 你是否經(jīng)常忘記一些重要的事情歹袁？
- 你是否經(jīng)常把工作拖到最后一分鐘坷衍，然后很努力的完成？
- 你是不是經(jīng)常找借口拖延你不喜歡的事情条舔？
- 你是不是總感覺需要做一些事情保持繁忙的狀態(tài)枫耳？
- 當(dāng)你休息了很長一段時(shí)間，是不是很有負(fù)罪感逞刷？
- 你是不是很少閱讀和工作有關(guān)的書籍或者博客嘉涌？
- 你是否總是忙于解決瑣碎的事情而沒有完成和人生/工作有關(guān)的大事？
- 你是否總是沉醉過去而沒有著眼未來夸浅？
評(píng)測結(jié)果：
恭喜你仑最，如果有12個(gè)以上的“是”，那你和我一樣帆喇，是一個(gè)嚴(yán)重的拖延癥患者警医，急需“時(shí)間管理”
HOW，如何改進(jìn)坯钦？
Parkinson’s Law (帕金森原則)
時(shí)間象一根彈筋：設(shè)立期限
Pareto’s Principle (帕雷托原則)
80%的結(jié)果來源20%努力
Concentration Enigmas (注意力之謎)
注意力需要及時(shí)恢復(fù)
Internal EnergyLevels (內(nèi)在能量水平)
有效地利用你的生物鐘
Effective & Efficient (效能與效率)
做正確之事预皇，做好它
