雙贏不是什么技巧谓媒,而是人際交往的哲學(xué)淆院,是書中柯維教授告訴我們的六個(gè)人際交往模式之一。
1.利人利己(雙贏)
這種模式會(huì)促使人不斷地在所有的人際交往中尋求雙邊利益句惯。簡(jiǎn)而言之就是雙方有福同享土辩,皆大歡喜。而這種結(jié)果也會(huì)讓所有人都愿意去接受決定抢野,完成計(jì)劃拷淘。
2.損人利己(贏/輸)
即“我贏就是你輸”的觀念,秉持著這種信念的人習(xí)慣于利用地位指孤、權(quán)勢(shì)启涯、財(cái)力、特權(quán)或個(gè)性達(dá)到目的恃轩。但其實(shí)生活需要互相依賴结洼,單槍匹馬爭(zhēng)個(gè)你輸我贏這是合作最大的障礙。
3.舍己為人(輸/贏)
與前者相反的就是信奉輸/贏模式的人详恼,潛意識(shí)總是服從于別人的意志补君。因?yàn)檫@種模式下意味著做老好人,然而“好人不長(zhǎng)命”昧互,不管是輸贏還是贏輸?shù)哪J酵焯即嬖谌烁袢毕荨?/p>
4.兩敗俱傷(輸/輸)
兩個(gè)損人利己的人交往,因?yàn)椴环敹脊虉?zhí)敞掘,都想扳回局面叽掘,但其實(shí)這樣的競(jìng)爭(zhēng)等于自殺。而極具依賴性的人也會(huì)傾向這兩種模式玖雁。
5.獨(dú)善其身(贏)
很常見的一種模式更扁,只關(guān)注自己得償所愿,別人輸不輸都無(wú)所謂
6.好聚好散(無(wú)交易)
如果實(shí)在無(wú)法達(dá)成共識(shí)赫冬,比起兩敗俱傷浓镜、不如好聚好散,即時(shí)買賣不成劲厌,仁義尚在膛薛,或許日后還能有合作的機(jī)會(huì)。
而對(duì)于以上幾種模式补鼻,哪種最好哄啄,柯維教授告訴我們,如果贏要以過(guò)多的時(shí)間和精力為代價(jià)风范、以至于得不償失咨跌,那么還是“退一步海闊天空”的好。然而硼婿、最好的選擇也必須依情況而定锌半,關(guān)鍵是認(rèn)清形勢(shì),不要教條地把某一種模式應(yīng)用于每一種情況寇漫。
雙贏的原則是所有人際交往的基礎(chǔ)拳喻,而其中又包括五個(gè)獨(dú)立的方面
雙贏品德 雙贏的關(guān)系 雙贏協(xié)議 雙贏體系 雙贏過(guò)程。
雙贏品德(誠(chéng)信 成熟 知足)
一個(gè)擁有這三個(gè)技巧的人猪腕,在人際交往中很少或者根本不需要用到什么技巧冗澈。
雙贏關(guān)系
建立在前者品德之上,只有真誠(chéng)的感情投資陋葡,才能有助于實(shí)現(xiàn)雙贏亚亲。
雙贏協(xié)議
(預(yù)期結(jié)果,指導(dǎo)方針腐缤,可用資源捌归,任務(wù)考核,獎(jiǎng)懲制度)
雙贏體系(即管理培訓(xùn))
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者最終還是要學(xué)會(huì)放手岭粤、讓有責(zé)任心和積極處事以及具有自我領(lǐng)導(dǎo)能力的人獨(dú)立完成任務(wù)惜索。
雙贏過(guò)程
不同的人和機(jī)構(gòu)都可采用以下四個(gè)步驟完成雙贏過(guò)程。
1.首先剃浇,從對(duì)方的角度看問(wèn)題巾兆。真正理解對(duì)方的想法猎物、需要和顧慮,有時(shí)甚至比對(duì)方理解的更透徹角塑。
2.其次蔫磨,認(rèn)清主要問(wèn)題和顧慮(而非立場(chǎng))
3.再次,確定大家都能接受的結(jié)果
4.最后圃伶,找到實(shí)現(xiàn)這種結(jié)果的各種可能途徑
雙贏并非性格魅力的技巧堤如,而是人類交往的一種模式,雙贏來(lái)自誠(chéng)信窒朋,成熟和知足的人格搀罢,是高度互信的結(jié)果。家庭教育侥猩,工作生活中榔至,只有以雙贏為終,才能有更和諧的開始拭宁,這樣的思維方式洛退、也能提高我們的辦事效率與人際關(guān)系,何樂(lè)而不為呢杰标?