雙贏不是什么技巧谓媒，而是人際交往的哲學(xué)淆院，是書中柯維教授告訴我們的六個(gè)人際交往模式之一。
1.利人利己（雙贏）
這種模式會(huì)促使人不斷地在所有的人際交往中尋求雙邊利益句惯。簡(jiǎn)而言之就是雙方有福同享土辩，皆大歡喜。而這種結(jié)果也會(huì)讓所有人都愿意去接受決定抢野，完成計(jì)劃拷淘。
2.損人利己（贏/輸）
即“我贏就是你輸”的觀念，秉持著這種信念的人習(xí)慣于利用地位指孤、權(quán)勢(shì)启涯、財(cái)力、特權(quán)或個(gè)性達(dá)到目的恃轩。但其實(shí)生活需要互相依賴结洼，單槍匹馬爭(zhēng)個(gè)你輸我贏這是合作最大的障礙。
3.舍己為人（輸/贏）
與前者相反的就是信奉輸/贏模式的人详恼，潛意識(shí)總是服從于別人的意志补君。因?yàn)檫@種模式下意味著做老好人，然而“好人不長(zhǎng)命”昧互，不管是輸贏還是贏輸?shù)哪Ｊ酵焯即嬖谌烁袢毕荨?/p>
4.兩敗俱傷（輸/輸）
兩個(gè)損人利己的人交往，因?yàn)椴环敹脊虉?zhí)敞掘，都想扳回局面叽掘，但其實(shí)這樣的競(jìng)爭(zhēng)等于自殺。而極具依賴性的人也會(huì)傾向這兩種模式玖雁。
5.獨(dú)善其身（贏）
很常見的一種模式更扁，只關(guān)注自己得償所愿，別人輸不輸都無(wú)所謂
6.好聚好散（無(wú)交易）
如果實(shí)在無(wú)法達(dá)成共識(shí)赫冬，比起兩敗俱傷浓镜、不如好聚好散，即時(shí)買賣不成劲厌，仁義尚在膛薛，或許日后還能有合作的機(jī)會(huì)。
而對(duì)于以上幾種模式补鼻，哪種最好哄啄，柯維教授告訴我們，如果贏要以過(guò)多的時(shí)間和精力為代價(jià)风范、以至于得不償失咨跌，那么還是“退一步海闊天空”的好。然而硼婿、最好的選擇也必須依情況而定锌半，關(guān)鍵是認(rèn)清形勢(shì)，不要教條地把某一種模式應(yīng)用于每一種情況寇漫。
雙贏的原則是所有人際交往的基礎(chǔ)拳喻，而其中又包括五個(gè)獨(dú)立的方面
雙贏品德 雙贏的關(guān)系 雙贏協(xié)議 雙贏體系 雙贏過(guò)程。
雙贏品德（誠(chéng)信 成熟 知足）
一個(gè)擁有這三個(gè)技巧的人猪腕，在人際交往中很少或者根本不需要用到什么技巧冗澈。
雙贏關(guān)系
建立在前者品德之上，只有真誠(chéng)的感情投資陋葡，才能有助于實(shí)現(xiàn)雙贏亚亲。
雙贏協(xié)議
（預(yù)期結(jié)果，指導(dǎo)方針腐缤，可用資源捌归，任務(wù)考核，獎(jiǎng)懲制度）
雙贏體系（即管理培訓(xùn)）
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者最終還是要學(xué)會(huì)放手岭粤、讓有責(zé)任心和積極處事以及具有自我領(lǐng)導(dǎo)能力的人獨(dú)立完成任務(wù)惜索。
雙贏過(guò)程
不同的人和機(jī)構(gòu)都可采用以下四個(gè)步驟完成雙贏過(guò)程。
1.首先剃浇，從對(duì)方的角度看問(wèn)題巾兆。真正理解對(duì)方的想法猎物、需要和顧慮，有時(shí)甚至比對(duì)方理解的更透徹角塑。
2.其次蔫磨，認(rèn)清主要問(wèn)題和顧慮（而非立場(chǎng)）
3.再次，確定大家都能接受的結(jié)果
4.最后圃伶，找到實(shí)現(xiàn)這種結(jié)果的各種可能途徑
雙贏并非性格魅力的技巧堤如，而是人類交往的一種模式，雙贏來(lái)自誠(chéng)信窒朋，成熟和知足的人格搀罢，是高度互信的結(jié)果。家庭教育侥猩，工作生活中榔至，只有以雙贏為終，才能有更和諧的開始拭宁，這樣的思維方式洛退、也能提高我們的辦事效率與人際關(guān)系，何樂(lè)而不為呢杰标？
