前面幾篇講了成長型思維模式在生活中的應(yīng)用，那我們怎么才能培養(yǎng)自己的成長型思維模式呢种吸？
這里告訴大家四步法：
第一步假颇，接受。
得面對一個事實就是骨稿，我們每個人都存在一部分固定型思維模式，這沒什么可羞愧的姜钳。
第二步坦冠，觀察。
觀察一下你這個固定型思維模式的人格哥桥，一般什么時候出現(xiàn)辙浑？
比如在遇到挑戰(zhàn)的時候，它是不是會跳出來說“別挑戰(zhàn)了拟糕，會失敗的判呕，還是做點簡單的事兒吧！”先看一下送滞，什么情況會激發(fā)他出現(xiàn)侠草。
第三步，給它取個名字犁嗅。
可以是一部電影中的人物边涕，或者起一個你不喜歡的名字來提醒自己，這個固定型思維模式的人格不是你想成為的人。
第四步功蜓，教育它园爷。
當固定型思維模式再次出現(xiàn)，想要阻礙你成長的時候童社，你可以告訴它：“我知道我現(xiàn)在暫時還不太擅長做這件事，但是我清楚自己想要什么扰楼，讓我們一起嘗試一下好不好？”
掌握這四步法灭抑，逐漸讓自己成為擁有成長型思維模式的人吧！
好啦抵代，《終身成長》一書的精華拆解到這里就告一段落了腾节。
我們，下本書再見荤牍。
