? ? 近來阐污，黔江區(qū)的紀(jì)委監(jiān)委組織開展了機(jī)關(guān)、派駐派出機(jī)構(gòu)及區(qū)委巡察辦正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部競爭性選拔工作突梦。據(jù)統(tǒng)計(jì)诫舅，報(bào)考的年輕干部絡(luò)繹不絕、精神抖擻阳似、充滿自信與活力骚勘。
? ? 我們知道，這些年來，干部人事制度改革不斷深化俏讹，競爭性選拔干部力度不斷加大当宴，并且日益變得常態(tài)化、規(guī)范化和制度化泽疆，為各年齡段的干部提供了展現(xiàn)才能的平臺和上升的空間户矢，特別是為年輕干部拓寬了成長成才的渠道，不再拘泥于對年長干部能力的不舍殉疼。
? ? 就像此次的黔江區(qū)梯浪，為了建立健全紀(jì)檢監(jiān)察年輕干部的培養(yǎng)選拔機(jī)制，它不斷拓寬選拔渠道瓢娜、搭建成長平臺挂洛，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。其紀(jì)委監(jiān)委面向全系統(tǒng)干部進(jìn)行選拔眠砾，共提供10余個(gè)正科級崗位虏劲，通過公開報(bào)名、資格審查褒颈、筆試面試柒巫、民主推薦、組織考察谷丸、會議審議堡掏、公示任命等程序，按照“人崗相適”的原則“競爭上崗”刨疼。
? ? 競爭性選拔帶來的最生動成果泉唁，就是激活了干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的活力，形成了能者上币狠、平者讓游两、庸者下的干部選拔任用機(jī)制。
? ? 黔江區(qū)干部余宛倩還表示“此次選拔為我們提供了展示自我的舞臺漩绵，也倒逼我們進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)法學(xué)習(xí)贱案、實(shí)踐鍛煉，提高工作能力和綜合素質(zhì)”
? ? 競爭性選拔不僅為有才能者創(chuàng)造了條件止吐，還提高了整個(gè)干部選拔系統(tǒng)的工作素質(zhì)宝踪，為之后更好的工作績效打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，有著一勞多益的效果碍扔。
? ? 總的來說瘩燥，干部競爭性選拔打破了排資論輩的慣性思維和能上不能下的桎梏，讓整個(gè)干部隊(duì)伍有干勁不同、有奔頭厉膀、有希望溶耘。
