我是華瑩陨界，專注職場(chǎng)干貨、思維能力痛阻、個(gè)人成長(zhǎng)和運(yùn)營(yíng)知識(shí)分享菌瘪。QS30管理學(xué)碩士，AI公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)阱当。
每天分享職場(chǎng)小妙招俏扩，帶你成為職場(chǎng)聰明人！
如果你刷到這篇文章弊添，說明命運(yùn)在暗示你改變了——在職場(chǎng)上录淡，你可曾刻意管理會(huì)人際關(guān)系？是不是一直在埋頭干活表箭？
人是社會(huì)性動(dòng)物赁咙，在職場(chǎng)上生存，我們不僅要把工作做好免钻，也要學(xué)會(huì)管理人際關(guān)系彼水。
而對(duì)人際關(guān)系的管理，離不開對(duì)人的觀察极舔。
那我們究竟要觀察和分析什么凤覆？這些觀察對(duì)我們有什么用？如何用這些信息提升我們的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力拆魏、進(jìn)一步作用于我們的工作成果盯桦？
下面這6條觀察細(xì)節(jié)，希望你們都能記撞橙小拥峦！我的領(lǐng)導(dǎo)就是因?yàn)槲摇皶?huì)觀察、會(huì)做事”很喜歡我卖子，希望能教給你們略号！
1、觀察其他人的人際關(guān)系
你現(xiàn)在每天在辦公室洋闽，看到了什么玄柠？你能學(xué)到什么？食堂能遇到誰(shuí)和誰(shuí)一起吃诫舅？大家的站隊(duì)情況如何羽利？誰(shuí)和誰(shuí)關(guān)系好？誰(shuí)跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系最好刊懈？
公司的站隊(duì)文化和情況是怎樣的这弧？辦公室政治派系的脈絡(luò)如何娃闲？
對(duì)于新入職的員工，可以虛心聽取老員工的建議当宴，贏取他們的信任畜吊；他們會(huì)把公司中的派系關(guān)系向你詳細(xì)說明，避免你盲目踩坑户矢。
2、觀察你要結(jié)交誰(shuí)
工作場(chǎng)合的社交不是讓你交朋友殉疼。所以不是要結(jié)交你喜歡的人梯浪，是要結(jié)交對(duì)你有用的人。這里的有用指的是：能與你信息共享瓢娜、情感溝通挂洛，也能與你互惠。
要善于取長(zhǎng)補(bǔ)短眠砾，能把身邊的盟友所具備的優(yōu)勢(shì)有機(jī)地組合起來虏劲，給自己的發(fā)展帶來更多的機(jī)會(huì)。而不是盲目的結(jié)交自己喜歡的人——跟你相似的人你一定會(huì)喜歡褒颈，但是問題就是身邊盡是相似的人會(huì)包裹成信息繭房柒巫，不但不利于職場(chǎng)信息和技能的互通，也會(huì)限制你的發(fā)展谷丸。
3堡掏、觀察公司的所有項(xiàng)目
組織在橫向上設(shè)置了多少個(gè)部門？每個(gè)部門的業(yè)務(wù)核心是什么刨疼？有多少權(quán)利和責(zé)任分配到你所在的部門泉唁？
什么項(xiàng)目更容易出成績(jī)？哪個(gè)團(tuán)隊(duì)更收到大老板的重視和認(rèn)可揩慕？公司資源傾向于哪個(gè)部門個(gè)團(tuán)隊(duì)亭畜？你需要往核心項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)上靠攏。
4迎卤、觀察公司領(lǐng)導(dǎo)層
哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)更強(qiáng)勢(shì)拴鸵？更能獲取更多資源？哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)可能有背景止吐？哪些領(lǐng)導(dǎo)又有背景又能能力宝踪，在團(tuán)隊(duì)中說話很有分量？哪位中層領(lǐng)導(dǎo)最受老板信任碍扔？哪位領(lǐng)導(dǎo)和哪位領(lǐng)導(dǎo)正在鬧矛盾瘩燥？哪位領(lǐng)導(dǎo)可能要謝幕或者退休了？跟著哪位領(lǐng)導(dǎo)能有更好的發(fā)展不同？
你需要看這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)需要哪方面的人才厉膀，你又能多大程度的展現(xiàn)自己的能力溶耘、得到ta的信賴。
5服鹅、觀察自己的領(lǐng)導(dǎo)
了解你的上司凳兵，對(duì)上司的言語(yǔ)、表情企软、手勢(shì)庐扫、動(dòng)作以及看似不經(jīng)意的行為有著敏銳的察覺。對(duì)方是什么性格仗哨，有什么好惡形庭，對(duì)處事方式有什么要求？
人的行事風(fēng)格可以化為4種類型：Dominance（支配型）厌漂、Influence（影響型）萨醒、Steadiness（穩(wěn)健型）、Compliance（謹(jǐn)慎型）苇倡。DISC是美國(guó)心理學(xué)家馬斯頓博士研究的富纸，用于研究人類行為特征、劃分行事風(fēng)格傾向性的測(cè)試旨椒。
四種類型有什么不同晓褪？我們?cè)撊绾胃@4種類型的領(lǐng)導(dǎo)溝通呢？可以看看我的過往文章【進(jìn)入一家公司應(yīng)該先了解什么钩乍？聰明的員工從這些入手】辞州。
和領(lǐng)導(dǎo)相處的三個(gè)步驟，學(xué)習(xí)如何了解寥粹、配合領(lǐng)導(dǎo)变过？可以在我的文章【如何跟領(lǐng)導(dǎo)相處？管理者到底喜歡什么樣的員工涝涤？】中學(xué)習(xí)媚狰。
6、觀察整個(gè)辦公氛圍
對(duì)周遭事物提高警覺阔拳，每天從踏進(jìn)辦公室的一刻崭孤，便要問自己：“ 今天有什么不同？有什么事出問題了糊肠？有什么需要改善的地方辨宠？
以上的這些，都是你要觀察的货裹；且僅僅是你觀察來就可以了嗤形，不要往外說！職場(chǎng)觀察和個(gè)人隱私不能向同事提及弧圆，你們的交流應(yīng)當(dāng)僅限于討論食堂飯菜的職場(chǎng)社交赋兵。
當(dāng)然了笔咽，工作同事聚在一塊，總會(huì)不可避免地會(huì)聊到公事霹期∫蹲椋可以適當(dāng)交流各部門的一些客觀信息，例如已經(jīng)確定的人事變動(dòng)历造、部門的新工作項(xiàng)目等甩十，將有助于你掌握公司近況。
只你要做好準(zhǔn)備吭产，你跟任何一人說的任何一句話枣氧，都可能被任何人聽到。“職場(chǎng)沒有不透風(fēng)的墻”垮刹，以這個(gè)原則去說話和聊天，就沒有大問題张弛。
上面就是你要在公司里仔細(xì)觀察的6個(gè)方面啦——學(xué)會(huì)觀察荒典、聰明做事，領(lǐng)導(dǎo)喜歡你不是難事吞鸭！希望關(guān)注我的你們寺董、都不要在職場(chǎng)傻干活，要抬頭開路刻剥！模糊的正確好過于精確的錯(cuò)誤遮咖！
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