員工三大錯誤認知：
1、錯把平臺當能力：以為自己取得成績是完全靠自己的能力褥紫，殊不知離開平臺能力無足輕重姜性；
2、錯把能力當平臺：以為自己在平臺取得了成績就可以單飛髓考，殊不知背后都是平臺賦予光環(huán)部念；
3、錯把能力當能力：以為在公司取得成績就要唯我獨尊，殊不知沒有團隊配合能力無足輕重印机！
老板三大錯誤認知：
1矢腻、錯把員工當員工，以為公司能取得成績全是靠自己的努力射赛，殊不知沒有員工公司啥也不是多柑；
2、錯把員工當股東楣责，以為所有員工都會死心塌地跟隨公司竣灌，殊不知每個員工都是待離職員工；
3秆麸、錯把員工不當員工初嘹，以為好的員工都是忠心耿耿絕無二心，殊不知每個員工都是為了賺錢沮趣！
——辰龍
