跟同事討論起他的員工艘绍，同事說(shuō)，小杰和燕子是很有能力的人秫筏，但是诱鞠，她們因?yàn)橛心芰陀辛怂€(gè)性的資本，而我又不能失去他們这敬，該怎樣去管理他們好呢航夺？
同事給我拋出了一個(gè)難題！
這是一個(gè)規(guī)律崔涂，但凡有點(diǎn)能力的員工阳掐，大多會(huì)覺(jué)得自己有點(diǎn)任性的資本，想法也會(huì)比別人多冷蚂，因?yàn)檫@類(lèi)人本身就不是甘于平庸的人缭保，也不會(huì)是為了糊口有份工作就可以的。他們大部分都有點(diǎn)小情節(jié)蝙茶，有點(diǎn)小理想艺骂。
同事問(wèn)我，你咋分析的這么準(zhǔn)確隆夯？
這哪叫分析扒 ？我就是這種人疤阒浴忧额！我哈哈的笑著。
那你說(shuō)你這類(lèi)人怎么管理宦芦？
這類(lèi)人，最好管理了轴脐。因?yàn)槲覀儾蝗狈ぷ鞯姆e極性和主動(dòng)性调卑。我們能夠提前完成工作抡砂，而且質(zhì)量也不會(huì)太差，你為什么還要擔(dān)心呢恬涧？
你擔(dān)心的無(wú)非是注益，她們的能力不在你的掌控范圍內(nèi)，你怕自己駕馭不了她們溯捆。
那就不去駕馭俺笊Α！只要她們的待遇在你的承受范圍內(nèi)提揍，給他們足夠的空間就好了啤月，為什么管理人員一定要控制自己的員工呢？
同事不以為然劳跃，拿歷代帝王說(shuō)事谎仲。歷代皇帝都怕自己的朝臣功高蓋主。
宋太祖為加強(qiáng)皇權(quán)刨仑，鞏固統(tǒng)治所采取的杯酒釋兵權(quán)郑诺。不就是例子！
你是帝王嗎杉武？天下是你的嗎辙诞？擔(dān)心，她們也是這樣轻抱，不擔(dān)心她們還是這樣飞涂，那你的心思不就被這些無(wú)謂的事情占據(jù)了，你還有心思建設(shè)你的團(tuán)隊(duì)嗎十拣？
之前封拧，我的人事部門(mén)的同事找到我，告訴我夭问，最初開(kāi)業(yè)那段時(shí)間泽西，我是領(lǐng)導(dǎo)特別喜歡的，主動(dòng)能干缰趋，想法多捧杉。后來(lái)，一切平穩(wěn)了秘血，我就不是領(lǐng)導(dǎo)喜歡的類(lèi)型了味抖，因?yàn)橄敕ㄌ啵缓谜瓶亓耍?/p>
我當(dāng)時(shí)就呵呵了灰粮！
《西點(diǎn)軍校的領(lǐng)導(dǎo)力》有一句話(huà)：不幸的是仔涩，最有希望的天才常常被證明是最糟糕和最倔犟的團(tuán)隊(duì)成員。然而粘舟，領(lǐng)導(dǎo)者們通常被迫僅僅招募那些個(gè)體表現(xiàn)最好的隊(duì)員熔脂，并且不斷的承受著失敗團(tuán)隊(duì)所留下的慘痛教訓(xùn)佩研。
當(dāng)然，我并不是說(shuō)我們這類(lèi)人是天才霞揉，我想表達(dá)的是管理人員自身的格局不夠的時(shí)候旬薯，應(yīng)該去做的是如何提升自身的價(jià)值，而不是想著打壓能力強(qiáng)的員工适秩。
誰(shuí)都想跟著有水平的領(lǐng)導(dǎo)干绊序，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一定不是整天在人際關(guān)系上下功夫的人，也一定不會(huì)是一個(gè)一心只有控制欲的人秽荞，說(shuō)白了就是自私骤公。
想讓自己的團(tuán)隊(duì)變得更加強(qiáng)大，需要我們?nèi)菁{不同的人和聲音蚂会，需要我們自身不斷的提升和學(xué)習(xí)淋样，管理的學(xué)問(wèn)，值得一個(gè)人研究一生胁住。
渴望被認(rèn)可趁猴，被尊重是努力工作的前提吧！親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)彪见。
