員工與公司解除勞動關(guān)系時踩官，一般雙方會簽訂離職協(xié)議，這是書面說明雙方勞動關(guān)系的結(jié)束境输。員工可能自己辭職蔗牡，也可能是公司辭退颖系，但不管是什么原因造成的離職，在離職時雙方最好簽一份離職協(xié)議辩越，避免將來不必要的麻煩嘁扼。
一、不涉及補(bǔ)償?shù)碾x職協(xié)議
員工主動離職黔攒，大多數(shù)情況不涉及離職補(bǔ)償趁啸。這時候離職協(xié)議作用是，證明雙方解除勞動合同這一事實(shí)督惰，這是勞動關(guān)系終止的合法依據(jù)不傅。
二、離職補(bǔ)償協(xié)議
某些情況赏胚，員工離職访娶，公司要支付相應(yīng)補(bǔ)償金，這時候雙方簽訂離職補(bǔ)償協(xié)議觉阅，除了說明雙方勞動合同解除崖疤，還要約定對員工的補(bǔ)償項(xiàng)目及金額，日后雙方產(chǎn)生補(bǔ)償問題的有關(guān)糾紛典勇，此協(xié)議是重要證據(jù)戳晌。
三、離職保密協(xié)議
為避免公司重要商業(yè)秘密或者技術(shù)秘密泄露痴柔，法律允許公司和離職員工簽訂離職保密協(xié)議書，這樣公司可以約束員工疫向，公司合法利益得到保護(hù)咳蔚，但是，公司也應(yīng)向員工支付保密費(fèi)搔驼。
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