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我們一起閱讀一段原文吧

書籍：《高效15法則》

主題：如何判斷工作價值，提高自我效率

人們一旦慢下來盗冷，以一種新的方式來考慮他們的工作，就會贏得很多時間同廉。

事實上仪糖，平均來說，接受過培訓(xùn)的人迫肖，每周在工作上可以省出六個小時锅劝，在會議上可以省出兩個小時。

省出這么多時間的秘訣又是什么呢蟆湖？

研究人員對每個人都進(jìn)行訓(xùn)練故爵，讓他們分析自己的任務(wù)，看自己是否可以：

放棄：我可以放下什么工作隅津？什么事情我可以完全不做诬垂？

分派：哪些工作我可以分派給下屬？哪些工作可以外包出去伦仍？

重新設(shè)計：哪些工作需要我換種節(jié)省時間的方式繼續(xù)做结窘？

要學(xué)以致用，首先把上一周的工作任務(wù)和參加的會議列出一個表充蓝，然后按照下面幾個步驟進(jìn)行：

1.問自己：“這個任務(wù)對我或?qū)緛碚f有多重要隧枫？如果我完全不做會怎樣？”

2.問自己：“我是做這項工作的唯一人選嗎？公司內(nèi)外哪些人可以完成這項工作悠垛？”

3.問自己：“這個結(jié)果怎樣才能更快實現(xiàn)线定？如果我只有一半時間，這項工作怎么完成呢确买？”

這三個問題可以幫助你判斷哪些工作價值低斤讥，是應(yīng)該放棄、分派湾趾、重新設(shè)計的芭商。

我們一起來深度拆解下

I? 原文理解

What? 是什么？

本拆頁《如何判斷工作價值搀缠，提高自我效率》旨在告訴我們通過梳理工作價值的高低铛楣，然后重新安排。將重要的事情放在首位艺普，實現(xiàn)個人和組織的長遠(yuǎn)目標(biāo)簸州，從而提高人生效率和效益。

why為什么歧譬？

我們以往可能會對已經(jīng)過去的工作會進(jìn)行復(fù)盤反思岸浑，復(fù)盤反思主要用來總結(jié)如何可以干得更好。而很少會用斷舍離的方式去想推廣演這件事瑰步。如此一來矢洲，我們會對生活、工作中常見事項的必要性缺乏檢討缩焦，習(xí)慣成自然读虏。長期以往，會天經(jīng)地義地覺得這是必須要做的事情袁滥，不何故反而難受盖桥。

而本拆頁從源頭進(jìn)行反思，對事項的必要性進(jìn)行檢討呻拌，用斷舍離的方式進(jìn)行排除葱轩。

How ：那么，如何做呢藐握？

在實際運用中靴拱，區(qū)分輕重緩急以及問自已三個問題并不是首先必須要做的，在做這兩件事情這前猾普，先想一想息的人生的目標(biāo)以及人生要事袜炕。

具體而言，《如何判斷工作價值初家，提高自我效率》可以按照以下具體步驟進(jìn)行操作：

第一步：找到目標(biāo)

有一句說得好：如果你不是忙著追尋自己的目標(biāo)偎窘，那么你就是在為別人的目標(biāo)而奔走乌助。

因此，我們要盡可能你要找到自己的人生目標(biāo)陌知，并且為此堅持他托。

第二步：要事第一

識別出人生“要事”，在不管任何時候都把它作為最重要事項優(yōu)先完成仆葡。

所謂人生“要事”赏参，是從整個人生角度出發(fā)來看，以終為始的回頭看沿盅，重要但還不緊急的事情把篓。

我想，健康可能可以作為大多數(shù)人的人生“要事”腰涧。

而健康又可以分為身體健康和心理健康韧掩。

身體健康可以通過運動、冥想窖铡、改善睡眠去加強疗锐；而心理健康可能又是大多數(shù)人需要學(xué)習(xí)的。

所謂要事第一万伤，就是在健康這個事項變緊急之前窒悔，我們需要付出更多努力去改善或加強。

第三步：區(qū)分輕重緩急

經(jīng)過梳理人生目標(biāo)和要事第一后敌买，再把面臨的事情分為四個象限：緊急而重要的事情、不緊急而重要的事情阶界、緊急而不重要的事情虹钮、不緊急而不重要的事情。

這個分類方法的關(guān)鍵在于區(qū)分“緊急”和“重要”這兩個維度膘融，讓我們意識到在日常生活中芙粱，有許多看似緊急的事情其實并不重要，而一些重要的事情可能并不緊急氧映。重點是找到重要的事情可能并不緊急的事情春畔，重點關(guān)注，盡量減少又重要又緊急的事項發(fā)生岛都。

第四步：斷舍離

現(xiàn)在才來到 《高效15法則》這本書講到的三個“問自已”：

1.問自己：這個事情我不干會怎么樣律姨？

如果你不干，影響也不大臼疫，其實就屬于可干可不干的范圍择份，你可以嘗試不干，看看結(jié)果如何烫堤。

2.問自己：

這事非得我干嗎荣赶？

如果是凤价，那么繼續(xù)第三個“問自已”。如果不是拔创，想想應(yīng)該交給誰利诺？

3.問自己：

有沒有辦法更快地完成這件事？

有沒有什么工具可以利用剩燥？

能不能把一次干的方法總結(jié)方法論慢逾，形成模板，可 c反復(fù)使用躏吊？

Where：? ? 邊界

《如何判斷工作價值氛改，提高自我效率》 可以用在：

1、一些經(jīng)常性出現(xiàn)或雖不是規(guī)律出現(xiàn)但反復(fù)出現(xiàn)的事項上比伏，比如部門工作月度總結(jié)胜卤、主持會議以及會議紀(jì)要，等等赁项；

2葛躏、一些偶爾出現(xiàn)，但你判斷對你意義不大的事項悠菜。

意義大與大的判斷標(biāo)準(zhǔn)可以是：一舰攒、對你成長有是否有益，第二悔醋，對你是否構(gòu)成重大影響摩窃。

《如何判斷工作價值，提高自我效率》 明顯不適合可以用在：

1芬骄、偶爾出現(xiàn)猾愿，但對你影響重大的事項。比如組織公司股權(quán)融資账阻、公司重要組蒂秘，等等；

2淘太、一些偶爾出現(xiàn)姻僧，但對你是新鮮類型的事項。比如研究要 一下用富文本還是用Markdown 寫作更好蒲牧？

A1? 關(guān)聯(lián)自己

在去年撇贺，我對一些工作上的細(xì)節(jié)關(guān)注比較多。比如每月一次的部門信息速遞造成、行業(yè)資訊簡報等固定性報告的編制或?qū)忛喯匝吹帽容^細(xì)致，也會提出很多修改意見晒屎。

其實喘蟆，自已也會上面耗費時間缓升、精力不說，我也可以感受部門團(tuán)隊成員對我工作細(xì)致蕴轨、抓細(xì)節(jié)的作風(fēng)的接受程度并不是很高港谊，自已也會經(jīng)常對一些問題心生嗔心。

因為此橙弱，自已也在反思歧寺，這些問題重要嗎?如果不管理這些問題，能造成多大問題棘脐？怎么樣的方式斜筐，團(tuán)隊成員能成長得更快？

A2? 行動和應(yīng)用

目標(biāo)：

通過《如何判斷工作價值蛀缝，提高自我效率》 的運用顷链，將一些事項進(jìn)行斷舍離，提高人生效率和效益屈梁。

行動：

1嗤练、梳理人生目標(biāo)

提高影響力，陪伴賦能一群人共同成長在讶。

2煞抬、要事第一

①構(gòu)建習(xí)慣養(yǎng)成的知識體系，以參加拆書幫“拆書幫生活100天踐行營業(yè)”的契機构哺，實踐養(yǎng)成若干良好習(xí)慣革答；

②構(gòu)建運動的知識體系，養(yǎng)成每周有規(guī)律地深蹲和俯臥撐曙强、跑步的習(xí)慣蝗碎；

③構(gòu)建健康飲食的知識體系，健康飲食旗扑；

④構(gòu)建表達(dá)和演講知識體系，加強表達(dá)和演講能力慈省。

3臀防、區(qū)分輕重緩急

盡可能找到除了要事第一以外的不緊急而重要的事情，在成為緊急事項之前边败，重點關(guān)注它袱衷。

4、凡遇事先三個“問自已”：

①問自己：這個事情我不干會怎么樣笑窜？

如果自己不干致燥，影響也不大，自己可以嘗試不干排截，觀察一下看看結(jié)果如何嫌蚤。

②問自己：

這事非得我干嗎辐益？

如果是，那么繼續(xù)第三個“問自已”脱吱。如果不是智政，想想應(yīng)該交給誰？

③問自己：

有沒有辦法更快地完成這件事箱蝠？

有沒有什么工具可以利用续捂？

能不能把這一次干的方法總結(jié)方法論，形成模板宦搬，可以反復(fù)使用牙瓢？