阿蔡是一名211重點大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)后來到一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作赡麦。長久以來認(rèn)真負(fù)責(zé)的習(xí)慣讓他在工作中表現(xiàn)勤勤懇懇朴皆，加班加點》捍猓可能在員工中遂铡，他算是加班最多，做事最認(rèn)真的人晶姊，他甚至認(rèn)為年底評選優(yōu)秀員工扒接，自己十拿九穩(wěn)。
在老板眼中帽借，阿蔡做事很積極珠增，只要是他交代的任務(wù)，即使是休息日砍艾，阿蔡也會盡快完成蒂教。這仿佛是優(yōu)秀員工的完美模型，但在老板看來脆荷，阿蔡不過是個隨時可替代的低價值員工凝垛。
原因如下：阿蔡雖然做事積極懊悯，但也有個致命的弱點：做事前不會系統(tǒng)的分析老板的需求，老板甚至希望阿蔡可以跟他探討一下他自己都不確定的需求梦皮，而阿蔡仿佛是個聽話的機器人炭分，一接到活便上手就做。于是做出來的東西總是在反復(fù)修改剑肯。
雖然戰(zhàn)術(shù)上十分勤奮捧毛，但在戰(zhàn)略的懶惰讓阿蔡成了隨時可替代的低價值員工。
像阿蔡這樣的員工大家肯定在自己的職業(yè)生涯中經(jīng)常能碰到让网，甚至覺著自己就是阿蔡呀忧。大家每天都在想著怎么通過自己的努力升職加薪，不停的參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)各種技能以提高自己的戰(zhàn)術(shù)水平溃睹。也許是上班的快節(jié)奏推著你不得不將接到的任務(wù)立即執(zhí)行而账，否則就要加班處理。但還是請大家在開始任務(wù)之前因篇，保持思考的習(xí)慣：“為什么要這樣做泞辐？誰要求這樣做？還有沒有其他可替代的方法竞滓？對方希望完成后達(dá)成什么樣的效果咐吼？”
戰(zhàn)術(shù)的勤奮永遠(yuǎn)彌補不了戰(zhàn)略的懶惰。勤奮的員工往往不是最佳員工虽界，要想成為高價值的員工汽烦，必須提升自己的不可替代性。戰(zhàn)術(shù)需要修煉莉御，戰(zhàn)略同樣需要撇吞，甚至更為重要。
大家奮斗的時候不要迷失方向哦礁叔！
