1痕檬、小事中的卓越思維
很多職場員工抱怨重復(fù)性工作，枯燥送浊、無趣得不到發(fā)展梦谜，但是你需要知道這是一個同質(zhì)化的時代，手機(jī)就是一個很好的例子袭景。
而體現(xiàn)產(chǎn)品唯一的差距就是細(xì)節(jié)的能力唁桩。
所以認(rèn)真做好每一件小事，將每一件小事做到極致耸棒，從而訓(xùn)練自己細(xì)節(jié)的處理能力及培養(yǎng)心智成熟度荒澡，是非常重要的一個機(jī)會，切忌好高騖遠(yuǎn)榆纽。
2仰猖、堅持寫工作日志
遺忘是獲得職場經(jīng)驗最大的殺手捏肢，所謂好了傷疤忘了疼就是這個道理奈籽。
一個牛人總是能夠通過記錄自己的成功經(jīng)驗及失敗原因，獲得持續(xù)的成長鸵赫。
3衣屏、學(xué)會文件管理
文件管理的本質(zhì)是一個時間管理問題，而非邏輯分類問題辩棒。一個重要原則就是：小于3分鐘的事情立即解決狼忱，這是一個非常非常重要的行為習(xí)慣。
管理文件也是如此一睁，很多人下載了一個文件钻弄，就自動存放桌面或默認(rèn)文件夾中，后來文件數(shù)量越來越多者吁，當(dāng)你的電腦文件有上千個的時候窘俺，你就麻煩了。
4复凳、不懂就問瘤泪，問前三思
不懂就問灶泵，問前思考：遇到不懂的問題，先學(xué)會思考及網(wǎng)上查找相關(guān)信息对途，對于不確定的地方赦邻，再找老同事或者老板及業(yè)內(nèi)高手請求幫助是一種很好的策略。
對于向同事請教实檀，在這里注意兩條原則：
1）不要問“度娘”都知道的簡單問題惶洲，如果你問的問題太低級，只能說明你懶膳犹；
2）不要悶頭苦干湃鹊，方向錯了，再多的努力都是零镣奋。
5币呵、使用專注工作法
在今天，工作效率最大的殺手是手機(jī)：廣告電話侨颈、微信余赢、股票、朋友圈都會讓你的時間碎片化哈垢。
工作中最高效率的法則是25+5的原則：飛行模式25分鐘妻柒、靜音模式或手機(jī)屏幕朝下放，集中精力工作25分鐘耘分，然后用5分鐘再處理手機(jī)中的重要事情举塔。這是避免時間碎片化最好的法則。
6求泰、不要忘記忠誠
不要忘掉忠誠央渣，這雖然聽起來挺土的，但卻很真實渴频，不要為了自己的利益而犧牲組織的利益芽丹，反之亦然。
這將幫助你很好地從公司的角度看待問題卜朗。
不管是企業(yè)創(chuàng)始人拔第，還是企業(yè)的管理者，最終信任與提拔的下屬场钉，總是那些值得信賴的人蚊俺，而不是能力高但是自私自利的人。
7逛万、建立利益共同體
多用我們少用你們泳猬，可以讓我們的朋友更多，“敵人”更少：這是建立利益共同體的開始，也是良好合作的開始暂殖。
8价匠、做自己的老師
反思是最好的自我學(xué)習(xí)，但是這被很多職場人所忽略：學(xué)1000個知識（990個會被忘記）呛每，不如徹底反思自己的一個核心問題踩窖。
9、培養(yǎng)邊界敏銳度
建立跨界思維晨横，跳出傳統(tǒng)的邊界看問題洋腮，是未來創(chuàng)新的一個重要方向。誰最先具備了這種敏銳度手形，誰將成為這個時代的大牛啥供。
10、值得信任的基礎(chǔ)算法
合作的本質(zhì)是信任库糠。你能贏得多少人的支持伙狐，取決于多少人愿意與你交往，取決于你與他人建立互信的能力瞬欧。
以上10種思維邏輯與工作習(xí)慣贷屎，雖然看似簡單，但是要真正成為日常的行為模式艘虎，卻需要不斷踐行唉侄。
選擇相信、選擇行動野建、選擇堅持属划，那么你一定會跑贏職場的賽道。
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