我們常常都會在松懈了一段時間之后炉峰，想給自己定一個目標跷车。但大多數(shù)時候站辉，我們在這種情況下定的目標都很隨便唁毒，就像一個一閃而過的想法 ——「噢～我想嘗試下做這件事蘑辑！」然后轉頭熱情就被燃燒殆盡。
為何這種的情況總是出現(xiàn)呢浇冰？簡單的說贬媒，就是你的目標并不夠具體，可行性不高肘习。
具體的目標很重要
在《這就是 OKR》這本書中說了际乘，「目標應該是重要的、具體的漂佩、具有行動導向并且能鼓舞人心的脖含。如果設計合理并且實施得當，目標能夠有效地防止思維和執(zhí)行過程中出現(xiàn)模糊不清的情況投蝉⊙」
目標要具體。這是我們在給自己設定目標最重要的瘩缆、最應該注意的一個點关拒。
不具體的目標就像是：「這一年，我要更加成功」庸娱、「我要變得更有錢」着绊、「我要提高自己的英語水平」。
怎么樣才算成功熟尉？怎么樣才算有錢归露？英語水平怎么樣才達到你的標準？這些都是很虛的目標臣樱。
如果想要讓這些目標更加具體，應該是這樣的：「這一年腮考，我要成為公司的經理」雇毫、「5 年之內，我要成為擁有一千萬身家的有錢人」踩蔚、「我要能夠在兩個月的時間內看得懂《Principles》」棚放。
這一些目標是有個界限的，你能夠在一個「瞬間」判定自己是否完成了自己的目標馅闽。成為公司的經理和沒有成為飘蚯、擁有一千萬和能否看懂 Principles（如果嚴格來說，能否看懂并不是一個非常具體的概念）福也，這些目標都是能夠輕易就評定你是否達成目標的局骤。
只有具體的目標才能讓你自己清楚的知道自己距離目標還有多遠的距離。這一點就是所說的可行性暴凑，或者說具有行動導向峦甩。你可以知道自己在往目標靠近，還是在偏離目標。
但對于不同的人來說凯傲，還要考慮另外一個重要的東西犬辰，就是這個目標的大小。你所定下的目標對于你來說一定要是能在限定時間內到達的冰单。
「限定時間」與「可到達的」幌缝，是要同時出現(xiàn)的條件。一個目標的出現(xiàn)要先給自己設定一個目標诫欠，這樣能夠知道自己在往目標靠近所需要付出的努力涵卵。
像「這一年」、「5 年之內」呕诉、「兩個月內」都是對于這些目標的一個限定缘厢。
衡量目標的結果
想要讓目標更加具體，你就得讓目標有關鍵結果甩挫。
就像上面所說的贴硫，判定一個目標是否達到，就是看這個關鍵結果達到了沒有伊者。如果目標是「先掙它一個億」英遭，那么這「一個億」就是衡量的一個關鍵結果。
要么達到關鍵結果的要求亦渗，要么達不到這一要求挖诸，這中間沒有任何灰色地帶，也沒有任何懷疑的余地法精。
關鍵結果不一定只有一個多律。如果目標是一個比較長的，可能就要在其中間設定一些更加小的目標搂蜓。
像在一年之內要完成一個目標狼荞，就把一年的時間去分割，比如每一個月或者每三個月都要完成一個目標帮碰，讓自己一直在往這個最終目標靠近相味。
一些小目標的實現(xiàn)，是為了讓自己更加自信殉挽，只有感到一直在靠近目標丰涉，才會有不斷進步的動力。
給自己認真定個目標吧斯碌！
如果你從來都是一時興起地就給自己定一個目標一死，我想這個目標沒有什么價值。
真的想要完成一件事傻唾，認真地去設定一個具體可行的目標非常重要摘符。
拋棄以前的那些隨便的目標，重新給自己認真地設定一個真正的目標吧！
