如何激發(fā)員工工作積極性玩荠？
高工資、獎金贼邓、一起聚餐阶冈、公司團建、出行旅游塑径、節(jié)日福利......
物質(zhì)激勵女坑，一時爽，精神激勵统舀，時時爽
激發(fā)員工匆骗，處理物質(zhì)激勵，精神激勵不可少
比如員工表彰大會誉简，讓員工站上領(lǐng)獎臺碉就，那種自豪無以言表，內(nèi)心想著我一定繼續(xù)加油好好干
比如一場公司年會闷串，我主持過多次公司活動瓮钥，有幾次公司年會就在世界之窗舉辦，在那樣的景點、大舞臺骏庸，感受公司的年會盛典，頓時會覺得公司優(yōu)秀年叮、老板厲害具被，我也是這家厲害公司的一員，我驕傲
公司的用心只损、管理的用心員工都能感受到
在策對團隊張老師出品的員工激勵課程中一姿，虛無縹緲的員工激勵方法，在職場中跃惫，我覺得運用有效叮叹，在育兒中，也是非常好的方法
精神激勵爆存，需要情感認同蛉顽，讓員工在公司有存在感、成就感先较，我愛你的同時携冤，讓你感覺到我懂你
1、及時：觀察表現(xiàn)闲勺，及時激勵曾棕，不要在未來表揚現(xiàn)在
就像我發(fā)條朋友圈，如果在我發(fā)出后很短時間內(nèi)菜循，有朋友點贊翘地、評論，我會特別留意是誰癌幕，說了什么衙耕，然后一一回復(fù)，我也會覺得心里暖暖的勺远，TA在關(guān)注我的動態(tài)臭杰。過幾天后，再看到點贊提醒谚中，我已不在意是誰渴杆，我很可能不會意識到TA關(guān)注了我
員工：當員工有效完成一件事項，及時夸贊表揚宪塔，員工得到老板的肯定磁奖，一定會樂開花，工作更有干勁
育兒：孩子在成長過程中某筐，有無數(shù)個突破比搭，當我女兒在去幼兒園的路上沒有情緒時，我會立刻表揚她南誊，讓她知道她此刻做的很好
2身诺、具體：哪里做的好蜜托，說得具體點
你今天穿得好有氣質(zhì)哦，聽到這樣的話霉赡，我第一反應(yīng)是——客套話橄务！
如果你說：你今天穿的裙子，非常修身穴亏，再搭配這雙小黑鞋蜂挪，顯得格外有氣質(zhì)。我一定喜笑顏開（自戀表現(xiàn)嗓化，哈哈哈哈）
員工：在部門內(nèi)棠涮，我會去尋找每位員工身上的閃光點。在項目會上刺覆，我會說“XX严肪，你的項目計劃做得非常棒，做什么谦屑、什么事诬垂、誰去做、做成什么樣伦仍、時間節(jié)點结窘，都非常清晰，為后續(xù)完成項目做了非常好的開頭充蓝∷矸悖”部門員工聽完對這位員工的表揚，知道了后續(xù)項目計劃可以怎么做谓苟，被表揚的員工心里當然美滋滋的
育兒：“寶寶官脓，你今天在跳《爸爸媽媽謝謝你》的時候，動作非常協(xié)調(diào)涝焙，鼓掌很有節(jié)奏感卑笨，那一鞠躬，真的感動到媽媽”仑撞，表揚了女兒后赤兴，女兒又跳了這支舞，因為她知道自己跳的很棒
情真意切的贊美隧哮，讓TA知道你在用心換心
3桶良、公開：公開表揚，讓更多人知道TA的優(yōu)秀
你覺得在年會上當著全體員工面頒獎效果好沮翔，還是就在會議室關(guān)起門來部門內(nèi)部頒獎效果好陨帆？
站上講臺領(lǐng)獎的那一刻，那種刺激、興奮一定會到一個制高點
員工：當面對優(yōu)秀的員工時疲牵，不要吝嗇你的表揚承二，你的肯定，員工的動力
育兒：試想纲爸，一個表揚教育亥鸠、一個挫折教育，哪種方式更能教育出優(yōu)秀孩子缩焦？孩子的自尊心、自信心需要肯定喂養(yǎng)
4责静、驚喜：把員工放在心上
我把部門同事的生日銘記于心袁滥，在員工生日當天，我會在部門群里發(fā)出生日祝福灾螃，給員工送上生日禮物题翻，
員工：為員工制造驚喜，員工會覺得你在乎TA腰鬼，你關(guān)注TA嵌赠，比如策劃生日會、為員工家人送去節(jié)日禮物等熄赡，你的好會化作員工工作的動力
育兒：送女兒去早教中心路上姜挺，女兒一直關(guān)注我的耳環(huán)，告訴我—媽媽彼硫，你的耳環(huán)真漂亮炊豪，我?guī)е每磫幔课艺f當然好看拧篮，放學(xué)后词渤，我們一起裝扮，我的小公主一定裝扮得比媽媽好看串绩。下午去接女兒缺虐，我不僅帶了幼童耳環(huán)，我?guī)Я艘徽杏淄b飾品礁凡，有指甲油高氮、口紅、項鏈顷牌、耳環(huán)纫溃、戒指等。女兒看到后韧掩，驚奇的發(fā)出—哇紊浩，太漂亮了。給女兒的驚喜讓她感受到家人關(guān)注她的需求
我們通常說以心換心，這些激勵的方法在物質(zhì)層面不昂貴坊谁，但是在精神層面费彼，是富有的。
激勵員工口芍、激勵孩子箍铲，方法有很多
用真心、說好話鬓椭、開動腦颠猴、及行動
學(xué)習管理內(nèi)容，覺得越來越有趣
提升管理認知小染，育兒翘瓮、育己，還促進工作
其樂無窮
