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我作為一個(gè)既不是管理者也不是管理學(xué)專業(yè)的閑雜人士渣聚，并不奢望成為標(biāo)題里寫(xiě)的一流管理學(xué)家愉耙，能夠通過(guò)這篇文章學(xué)習(xí)到一些實(shí)際的管理學(xué)知識(shí)，摸到一些事物發(fā)展規(guī)律我就很知足了块饺。
可以看出赞辩，管理學(xué)的發(fā)展也是與其他學(xué)科一樣從粗放到精細(xì)的發(fā)展過(guò)程。這符合一個(gè)學(xué)科的發(fā)展規(guī)律授艰，在問(wèn)題出現(xiàn)之初辨嗽，首先關(guān)注主要矛盾，解決主要問(wèn)題淮腾；在后期逐漸發(fā)展成熟時(shí)糟需，再慢慢解決更加細(xì)致的問(wèn)題屉佳，精細(xì)化操作。文章則是大致梳理了洲押，管理學(xué)發(fā)展從經(jīng)濟(jì)人到社會(huì)人武花，從命令式管理到以人為本，從組織宏觀到個(gè)性發(fā)展的路徑杈帐。
就像學(xué)無(wú)止境一樣体箕，管理也總是會(huì)隨著時(shí)代的發(fā)展科技的進(jìn)步出現(xiàn)不同以往的這樣那樣的問(wèn)題，面對(duì)新問(wèn)題挑童，舊辦法總是會(huì)顯得隔靴搔癢累铅，不能直達(dá)痛點(diǎn)，這就需要新的管理理論炮沐，新的切入角度來(lái)更多地填充争群、彌補(bǔ)。
有工業(yè)大年、有人的地方就有管理换薄，我們都在路上，加油翔试！
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