極具創(chuàng)造力的很多人其實是知識的中介墨闲，他們懂得如何在不同的行業(yè)或群體間傳遞知識今妄。他們發(fā)現很多人在不同的場合遇到相同的問題，所以他們知道哪些想法更有可能發(fā)揮作用鸳碧。在社會學中盾鳞，這些中間人通常被稱為創(chuàng)意經紀人。
如果想成為創(chuàng)意經紀人瞻离，提高自己的創(chuàng)新效率腾仅，以下三點會有所幫助：
第一，要學會關注個人經歷和對事物的感受套利，這有助于分清什么是陳詞濫調推励，什么是真知灼見。正如史蒂夫·喬布斯所說的肉迫，最好的設計師“往往會比其他人更多地思考自己的經歷”验辞。
第二，要明白昂拂，在創(chuàng)新過程中受神，壓力和恐懼并不意味著一切都完結了。相反格侯，我們要保持頭腦的靈活性鼻听，從而產生一些新想法。創(chuàng)造性絕望至關重要联四，焦慮能夠推動我們以全新的視角審視過去的想法撑碴。擺脫混亂局面的方法是，思考你的所知朝墩，重新審視你認為行之有效的慣用手段醉拓，用它們解決新的問題。創(chuàng)作過程中經歷的痛苦是值得的收苏。
第三亿卤，要記住，創(chuàng)造性突破雖然令人欣慰鹿霸，但也“屏蔽”了我們更多的選擇排吴，所以一定要和已經取得的成果保持適度距離。要想實現這個關鍵的距離懦鼠，必須重新審視已經取得的成就钻哩，從完全不同的角度進行思考屹堰，改變團隊的內部結構，或者授權給一個新人街氢。在這個過程中扯键，干擾是必不可少的，我們可以大膽推翻之前的成果來保持思維的活躍度珊肃，關鍵是把干擾控制在合理的水平上荣刑。
事實上，以上三點可以歸結為：創(chuàng)新過程中可以出現差錯近范，也可以推翻重來嘶摊。這一點很重要，它意味著任何人都具有創(chuàng)造性评矩，都能成為創(chuàng)意經紀人叶堆。我們有各自的人生體驗，會遭遇各種干擾和壓力斥杜，這是成為創(chuàng)意經紀人的必經之路虱颗，只要我們能夠欣然接受創(chuàng)造性絕望和改變，并嘗試從不同的角度審視過去的想法蔗喂。
“創(chuàng)新就是解決問題的過程忘渔，”愛德·卡特莫爾對我說，“只要人們能夠這樣想缰儿，創(chuàng)新就不再神秘畦粮，因為它本來就不神秘。創(chuàng)意經紀人往往更加關注問題本身和問題曾經的解決方法乖阵，最具創(chuàng)造性的人幾乎都知道感到恐懼是一件好事宣赔。我們要做的，就是學會如何充分地相信自己瞪浸，釋放出自己的創(chuàng)造性儒将。”
