高績效教練--干貨分享
將對(duì)方的關(guān)注點(diǎn)改變自己轉(zhuǎn)換為提升自己的能力和技能
你認(rèn)為自己那些方面需要提升克滴？來喚醒對(duì)方找到自己的狀態(tài)秃踩，反思车荔，和自我意識(shí)蹋艺，人更愿意自我發(fā)現(xiàn)問題透硝，自己解決問題
當(dāng)要成為別人的教練的時(shí)候前提是相信他人有潛能檩咱，目的是建立長遠(yuǎn)的目標(biāo)和自信次员，最終的目標(biāo)是給對(duì)方自信
忌諱威脅別人 ?否定他人的做法蔗候，態(tài)度檀训，決策
而是通過提問柑潦，幫助對(duì)方梳理當(dāng)下的情況，自己找的方法調(diào)整
成為高績效教練四個(gè)常用的工具是
目標(biāo)-現(xiàn)狀-選擇-行動(dòng)
目標(biāo)-幫助對(duì)方找到目標(biāo)峻凫，確立目標(biāo) 清晰的目標(biāo)（最想要的是什么渗鬼，這個(gè)目標(biāo)量化的指標(biāo)是什么，什么時(shí)間可以實(shí)現(xiàn)）
目標(biāo)的確立 這是解決問題的前提
現(xiàn)狀-- ?那些 是當(dāng)下最煩惱的事荧琼？是主觀情緒還是客觀事實(shí)譬胎？，誰跟這件事有關(guān)系命锄？這些人持有什么樣的態(tài)度堰乔？如何確定這是客觀事實(shí)？
那些人跟這件事有關(guān)系脐恩，這些人從另外一個(gè)側(cè)面反映一個(gè)人的格局
選擇-那些辦法可以解決镐侯？有類似或相同的經(jīng)歷或聽到過見到其他人如何處理這樣的事情？還有其他嗎驶冒？按照這樣做的后果是什么苟翻？不做的后果又是什么韵卤？提問引起對(duì)方主動(dòng)思考主動(dòng)尋找解決辦法，他會(huì)發(fā)現(xiàn)辦法很多
行動(dòng)-你打算怎么做崇猫，什么時(shí)候開始下一步沈条，下一步具體是什么，需要哪些幫助邓尤，需要哪些條件拍鲤，需要調(diào)動(dòng)哪些資源，
干貨非常多汞扎，助你一臂之力季稳，經(jīng)常關(guān)注我哦
