我們每天都在與人溝通啰脚，那你會高情商的溝通嗎殷蛇。看得見的溝通力橄浓，看不見的情商粒梦。
所謂的情商，并不是花言巧語會來事荸实，而是目標清晰地贏取他人的信任匀们，進而實現(xiàn)成長的綜合能力。
職場上的溝通自信來自“面子”還是“里子”?
職場的成長准给，既包括“面子”上的裝備泄朴，也包括“里子”上的實力重抖，只是很多人會借把“面子”當成“里子”，把精力祖灰，時間钟沛，金錢投錯了方向。
在職場中局扶，我們家庭出生都一般恨统，一路升職，買名牌三妈，給了我們不少自信畜埋，讓我們不由自主產(chǎn)生一種錯覺，努力干活畴蒲，升職加薪悠鞍，買名牌，成為職場精英饿凛，然而狞玛，這種錯覺帶來的驅(qū)動力持續(xù)兩三年就沒有了 软驰，職位越高涧窒，升職的困難就越大，一個人整體素質(zhì)中欠缺的地方就暴露出來了锭亏。
職場上纠吴，無論外在的升職加薪，還是內(nèi)在的專業(yè)提升慧瘤，很多時候都與“選擇”有關(guān)戴已，選對了，一切順順利利锅减，選的不合適糖儡，多走彎路，學習溝通也如此怔匣。
誤區(qū):溝通不等于說話握联，與是否內(nèi)向沒有關(guān)系。
很多朋友覺得溝通力強的人每瞒，一定比較外向金闽，很會說話，但外向會說話剿骨，就一定溝通力強嗎?
情商:決定溝通力高低的根本因素代芜。
說出來的話，只是你想法的外在表現(xiàn)浓利，要想讓你的話真正有用達到溝通的目的挤庇，那必須從修煉內(nèi)功做起钞速，在現(xiàn)實的職場中，不是人人都有背景與能力罚随，然而可惜的是很多能力玉工，資質(zhì)，背景都平凡的人淘菩，對情商不屑一顧遵班。
真正的高情商，是對未來的自己坦誠潮改。
情商是能說會道狭郑，花言巧語嗎?
情商是八面玲瓏，長袖善舞嗎?
情商是操控別人汇在，服務(wù)自己嗎?
