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有些人,總喜歡用教練式的口吻和人對(duì)話, 不分場合,不分青紅皂白晦雨, 張嘴就是“我給你一個(gè)回應(yīng)”架曹, 動(dòng)不動(dòng)就要給人回應(yīng)隘冲, 把回應(yīng)變成了批判指責(zé),人身攻擊绑雄, 這種人的情商到底有多低...
走教練技術(shù)的意義 1展辞、來到這里,不是要尋找你已經(jīng)知道的東西万牺。 2罗珍、來到這里洽腺,不是要證明你是對(duì)的。 3覆旱、來到這里蘸朋,不是要告訴別人你知道的比他們要多。 4扣唱、來到這里藕坯,不是要證明你...
2017年4月27日到30日噪沙,參加了朱地導(dǎo)師在三明教育的首場CP課程炼彪。這是我第二次上CP課,不同的導(dǎo)師有不同的風(fēng)格正歼,每次課程的收獲也有所不同辐马。 四天的課程下來,對(duì)于CP課程...
這次上cp教練課程,目的并非很明確目养,只是覺得時(shí)間到了俩由,這么重要的課程在工作生活中應(yīng)用,但并不是很熟練癌蚁,感覺很重要幻梯,就去上。 在助教定向的時(shí)候被葉導(dǎo)給問懵了努释,這次參加課程你想要...
你是否相信有一種工具能降低員工離職率,提升屬下業(yè)務(wù)水平恩沛?你是否聽說過經(jīng)理人教練技術(shù)的落地法則在扰?你是否想知道上班族如何才能迅速晉級(jí)管理序列? 不要以為這是只有MBA甚至Ph.D...
優(yōu)秀的教練能夠問出強(qiáng)有力的問題妓局,這些問題直達(dá)人心深處,揭示客戶的真正意圖呈宇、他們是誰以及激發(fā)他們找到資源并且有動(dòng)力行動(dòng)好爬。 當(dāng)你在遇到困惑、挑戰(zhàn)的時(shí)候甥啄,這些問題可以幫助你進(jìn)行深層...