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有些人蚁吝,總喜歡用教練式的口吻和人對話阻桅, 不分場合翔烁,不分青紅皂白, 張嘴就是“我給你一個回應(yīng)”友驮, 動不動就要給人回應(yīng), 把回應(yīng)變成了批判指責(zé)驾锰,人身攻擊卸留, 這種人的情商到底有多低...
走教練技術(shù)的意義 1、來到這里椭豫,不是要尋找你已經(jīng)知道的東西耻瑟。 2、來到這里赏酥,不是要證明你是對的喳整。 3、來到這里裸扶,不是要告訴別人你知道的比他們要多框都。 4、來到這里呵晨,不是要證明你...
2017年4月27日到30日熬尺,參加了朱地導(dǎo)師在三明教育的首場CP課程。這是我第二次上CP課谓罗,不同的導(dǎo)師有不同的風(fēng)格粱哼,每次課程的收獲也有所不同。 四天的課程下來檩咱,對于CP課程...
這次上cp教練課程器钟,目的并非很明確津坑,只是覺得時間到了,這么重要的課程在工作生活中應(yīng)用傲霸,但并不是很熟練疆瑰,感覺很重要,就去上昙啄。 在助教定向的時候被葉導(dǎo)給問懵了穆役,這次參加課程你想要...
你是否相信有一種工具能降低員工離職率淹接,提升屬下業(yè)務(wù)水平?你是否聽說過經(jīng)理人教練技術(shù)的落地法則叛溢?你是否想知道上班族如何才能迅速晉級管理序列塑悼? 不要以為這是只有MBA甚至Ph.D...
優(yōu)秀的教練能夠問出強有力的問題,這些問題直達人心深處郭怪,揭示客戶的真正意圖支示、他們是誰以及激發(fā)他們找到資源并且有動力行動。 當你在遇到困惑鄙才、挑戰(zhàn)的時候颂鸿,這些問題可以幫助你進行深層...