10/2學習筆記 勞動力市場概論 勞動力市場的特征：特殊性锋谐、多樣性、不確定性餐禁、交易對象的難以衡量性诗祸、交易的延續(xù)性跑芳、交易條件的復雜性、交易條件的復...

9/30學習筆記 勞動關系 一直颅、員工和雇主以及他們的組織博个，構成了狹義的勞動關系主體， 廣義的勞動關系主體還包括政府功偿。 性質：一種社會經濟關系：以...

9/29學習筆記 培訓與開發(fā)決策分析 1培訓與開發(fā)決策分析 1：培訓與開發(fā)決策考慮因素包括支出C盆佣、收益B、加薪S械荷，只有B-S>C時共耍，才會提高組織...

9/28學習筆記 非上市公司股權激勵 一、股份期權：期股模式吨瞎，指公司授予激勵對象在未來一定期限內以預先確定的價格和條件購買本公司一定數量股份的權...

9/27學習筆記 股權激勵 上市公司股權激勵 一痹兜、股票期權 （一）1、是一種權利而不是義務 2颤诀、只有在行權價低于行權時字旭，本企業(yè)股票的市場價格...

9/26學習筆記 薪酬管理概述 一、戰(zhàn)略性薪酬管理 企業(yè)不同發(fā)展戰(zhàn)略下的薪酬管理 1崖叫、成長戰(zhàn)略：企業(yè)與員工共擔風險遗淳、共享收益，短期內提供相對低的...

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9/24 學習筆記 人員甄選 面試 一：類型：結構化陕贮，非結構化，半結構化 二：組織形式劃分的面試類型 單獨面試潘飘，小組面試–一組面試官肮之，集體面試–...