真正成功的管理者都是成長型管理者。他們不談特權簿盅，而專注于帶領公司奮斗的過程挥下。這是一場包羅萬象、充滿歡樂的學習歷程桨醋。他們會營造一個充滿能量的世界棚瘟，...

管理篇尊重 傾聽 信任 培養(yǎng) 成長型管理者相信人類是可以發(fā)展的喜最。他們不會強調(diào)自己在金字塔的頂端，不會掠奪他人之功，也不會靠刻意貶低來顯示自己的強...

成長型思維 一．運動員篇天才等于99%的努力加上1%的天賦 很多人或許會認為天才無需努力迷雪。似乎比起后天鍛煉所獲得的能力限书，人們更崇拜天生的才能章咧。大...

D10 混沌山東學習官訓練營三階段混沌之光第10天作業(yè) 主題：《讓大象飛》之創(chuàng)新的神話下 郝爽 關于創(chuàng)新的神話比比皆是倦西，而且所有神話聽起來就像是...

D9 混沌山東學習官訓練營三階段混沌之光第九天作業(yè) 主題：《讓大象飛》之創(chuàng)新的神話上 郝爽 關于創(chuàng)新的神話比比皆是慧邮，而且所有神話聽起來就像是真的...

D8 混沌山東學習官訓練營三階段混沌之光第八天作業(yè) 主題：《讓大象飛》之做截然不同的事情 郝爽 圣雄甘地曾說過，最開始他們不理睬你误澳，接著他們嘲笑...

D6 混沌山東學習官訓練營三階段混沌之光第六天作業(yè) 主題：《讓大象飛》之重新商業(yè)規(guī)則 郝爽 聚焦產(chǎn)品后耻矮，就進入商業(yè)模式的設定環(huán)節(jié)。商業(yè)模式也是決...

D6 混沌山東學習官訓練營三階段混沌之光第六天作業(yè) 主題：《讓大象飛》之創(chuàng)新產(chǎn)品需要腳踏實地 郝爽 發(fā)現(xiàn)機會并測試可行性商業(yè)設想后裆装，就需要聚焦具...

《讓大象飛》之發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新機會和測試商業(yè)設想 郝爽 企業(yè)創(chuàng)新的關鍵在于發(fā)現(xiàn)機會和提出可行性商業(yè)設想，那么應該如何發(fā)現(xiàn)機會及測試商業(yè)設想呢倡缠？我們將從以...