240 發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地:湖北
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    拆解廣告收入目標(biāo)的101個(gè)公式

    計(jì)算廣告是一個(gè)拆解度很高的業(yè)務(wù)绿贞,整體的業(yè)務(wù)模型已經(jīng)發(fā)展的比較成熟补箍。在騰訊廣告時(shí)叠荠,業(yè)務(wù)完全是流量導(dǎo)向,廣告的收入主要靠曝光磅摹、ctr和cpc。到了電商業(yè)務(wù)后,發(fā)現(xiàn)這里完全是一個(gè)新...

  • @月上溪 一個(gè)很小的公司

    不道德的HR

    最近在網(wǎng)上投了一些簡(jiǎn)歷渣淤,有些也去面試了。 談?wù)劕F(xiàn)在的HR吧吉嫩。無論是boss直聘還是智聯(lián)招聘上价认,有些看到我投簡(jiǎn)歷的HR就會(huì)直接說來面試吧。我都會(huì)問問你們有沒有看過我的簡(jiǎn)歷自娩。她們...

  • 還有一些面試人員 打著招聘的旗號(hào) 然后跟你聊 你先看看我們的產(chǎn)品 了解清楚之后 回答幾個(gè)問題 然后我們很用心的回答完了 然后就沒有下文了 不管是什么原因 感覺都應(yīng)該回復(fù)一下 表示尊重

    不道德的HR

    最近在網(wǎng)上投了一些簡(jiǎn)歷用踩,有些也去面試了。 談?wù)劕F(xiàn)在的HR吧忙迁。無論是boss直聘還是智聯(lián)招聘上脐彩,有些看到我投簡(jiǎn)歷的HR就會(huì)直接說來面試吧。我都會(huì)問問你們有沒有看過我的簡(jiǎn)歷动漾。她們...

  • 面試教訓(xùn)

    感謝上周五面試的一個(gè)HR丁屎,她面完我的時(shí)候,給我提了幾點(diǎn)意見:工作成果的數(shù)據(jù)很好看旱眯,但是被我講話缺乏邏輯性拉低了分晨川;在問到我的職業(yè)規(guī)劃時(shí)证九,我說三年內(nèi)有機(jī)會(huì)想把運(yùn)營(yíng)崗輪一遍,她說...

  • 跟你情況一下 好多都面試了三面 最后也是不了了之 已經(jīng)找工作3個(gè)月 記得剛畢業(yè)的時(shí)候 各個(gè)公司都要2年以上經(jīng)驗(yàn)的 好不容易熬到了 又要應(yīng)屆生和3年以上知名互聯(lián)網(wǎng)公司的 說多了都是?? 加油??

    面試有潛規(guī)則嗎

    陸陸續(xù)續(xù)找工作已經(jīng)兩三個(gè)月了共虑,面試面了不少愧怜,漸漸地懂了一些潛規(guī)則。 面完讓你回去等通知的妈拌,基本沒戲拥坛,不,就是沒戲尘分,不管你當(dāng)時(shí)和面試官聊得多么愉快猜惋;告訴你還需要上級(jí)評(píng)估的,也是...

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