計算廣告是一個拆解度很高的業(yè)務(wù)，整體的業(yè)務(wù)模型已經(jīng)發(fā)展的比較成熟。在騰訊廣告時肠骆，業(yè)務(wù)完全是流量導向键耕，廣告的收入主要靠曝光糊余、ctr和cpc焊唬。到了電商業(yè)務(wù)后坟岔，發(fā)現(xiàn)這里完全是一個新...
發(fā)簡信
IP屬地：湖北
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拆解廣告收入目標的101個公式 -
還有一些面試人員 打著招聘的旗號 然后跟你聊 你先看看我們的產(chǎn)品 了解清楚之后 回答幾個問題 然后我們很用心的回答完了 然后就沒有下文了 不管是什么原因 感覺都應(yīng)該回復(fù)一下 表示尊重
不道德的HR
最近在網(wǎng)上投了一些簡歷栓撞，有些也去面試了遍膜。 談?wù)劕F(xiàn)在的HR吧。無論是boss直聘還是智聯(lián)招聘上瓤湘，有些看到我投簡歷的HR就會直接說來面試吧瓢颅。我都會問問你們有沒有看過我的簡歷。她們...
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面試教訓
感謝上周五面試的一個HR弛说，她面完我的時候挽懦，給我提了幾點意見：工作成果的數(shù)據(jù)很好看，但是被我講話缺乏邏輯性拉低了分木人；在問到我的職業(yè)規(guī)劃時信柿，我說三年內(nèi)有機會想把運營崗輪一遍，她說...
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跟你情況一下 好多都面試了三面 最后也是不了了之 已經(jīng)找工作3個月 記得剛畢業(yè)的時候 各個公司都要2年以上經(jīng)驗的 好不容易熬到了 又要應(yīng)屆生和3年以上知名互聯(lián)網(wǎng)公司的 說多了都是?? 加油??
面試有潛規(guī)則嗎
陸陸續(xù)續(xù)找工作已經(jīng)兩三個月了醒第，面試面了不少渔嚷，漸漸地懂了一些潛規(guī)則。 面完讓你回去等通知的稠曼，基本沒戲形病，不，就是沒戲霞幅，不管你當時和面試官聊得多么愉快漠吻；告訴你還需要上級評估的，也是...
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一、專題簡介 在往運營崗位走的路上扔傅，多多少少都會遇到一些或淺或深的問題耍共，有的是關(guān)于工作機會烫饼，有的是關(guān)于工作技能。而運營互助幫划提，就是幫你解決這些問題的地方。分享你的知識邢享，你的技能鹏往，你知道的關(guān)于運營的一切。這里還有運營大牛都會在的專題骇塘，我們也在邀請更多的大神入駐伊履，給大家答疑解惑。 二款违、專題投稿 1唐瀑、所投稿的文章必須是原創(chuàng)作品，具有一定的可讀性插爹，引用內(nèi)容較多則可能被拒稿哄辣。 2、僅收錄新媒體運營赠尾、用戶維護力穗、社群運營、線上活動策劃總結(jié)气嫁、項目復(fù)盤等運營相關(guān)文章当窗。 ① App、軟件推薦類建議轉(zhuǎn)投工具癖 ② 營銷寸宵、文案類建議轉(zhuǎn)投廣告圈 ③ 職場成長類建議轉(zhuǎn)投上班這點事兒 3崖面、文章內(nèi)不得有任何推廣信息。包括但不限于公眾號梯影、微博巫员、微信、豆瓣甲棍、QQ個人資料疏遏；不必要的外鏈；文章圖片有微信水印救军、或者網(wǎng)站水印有推廣嫌疑的财异，以及其他網(wǎng)站鏈接（非引用必要）。 4.關(guān)于拒稿：一般情況下沒有特別說明拒稿原因唱遭，則視文章內(nèi)容不符合運營互助幫專題投稿要求戳寸，如對審稿存在疑慮，可簡信聯(lián)系編輯拷泽，編輯再次進行閱讀評判疫鹊。（因為投遞稿件過多袖瞻，編輯審稿如有遺漏的地方，敬請諒解拆吆。） 三聋迎、其他 1、文章符合專題投稿基本要求枣耀。 2霉晕、文章格式：請體現(xiàn)運營小能手的排版專業(yè)水平，文中無錯別字捞奕，配圖清晰無水印等牺堰。 3、文章內(nèi)容：邏輯性強颅围，結(jié)構(gòu)清晰伟葫，在運營方面有自己獨特的思考，或在運營工作當中遇到了實際困難的（此類文章請一定寫明背景院促、現(xiàn)狀筏养、以及已經(jīng)采取的措施和效果等）以及能對其他用戶起到引導了解運營行業(yè)的內(nèi)容，字數(shù)盡量在1000-5000范圍內(nèi)常拓。
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只收錄精華文章荔茬，至少能讓別人從你的標題看出內(nèi)文想說什么。
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一誠一真無我無心<br>一愛一恨塵浮塵滅
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