240 發(fā)簡信
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    拆解廣告收入目標(biāo)的101個公式

    計算廣告是一個拆解度很高的業(yè)務(wù)随夸,整體的業(yè)務(wù)模型已經(jīng)發(fā)展的比較成熟懒闷。在騰訊廣告時眯停,業(yè)務(wù)完全是流量導(dǎo)向暖夭,廣告的收入主要靠曝光溉仑、ctr和cpc荐糜。到了電商業(yè)務(wù)后卧秘,發(fā)現(xiàn)這里完全是一個新...

  • @月上溪 一個很小的公司

    不道德的HR

    最近在網(wǎng)上投了一些簡歷,有些也去面試了姆蘸。 談?wù)劕F(xiàn)在的HR吧墩莫。無論是boss直聘還是智聯(lián)招聘上芙委,有些看到我投簡歷的HR就會直接說來面試吧。我都會問問你們有沒有看過我的簡歷狂秦。她們...

  • 還有一些面試人員 打著招聘的旗號 然后跟你聊 你先看看我們的產(chǎn)品 了解清楚之后 回答幾個問題 然后我們很用心的回答完了 然后就沒有下文了 不管是什么原因 感覺都應(yīng)該回復(fù)一下 表示尊重

    不道德的HR

    最近在網(wǎng)上投了一些簡歷灌侣,有些也去面試了。 談?wù)劕F(xiàn)在的HR吧裂问。無論是boss直聘還是智聯(lián)招聘上顶瞳,有些看到我投簡歷的HR就會直接說來面試吧。我都會問問你們有沒有看過我的簡歷愕秫。她們...

  • 面試教訓(xùn)

    感謝上周五面試的一個HR,她面完我的時候焰络,給我提了幾點意見:工作成果的數(shù)據(jù)很好看戴甩,但是被我講話缺乏邏輯性拉低了分;在問到我的職業(yè)規(guī)劃時闪彼,我說三年內(nèi)有機(jī)會想把運營崗輪一遍甜孤,她說...

  • 跟你情況一下 好多都面試了三面 最后也是不了了之 已經(jīng)找工作3個月 記得剛畢業(yè)的時候 各個公司都要2年以上經(jīng)驗的 好不容易熬到了 又要應(yīng)屆生和3年以上知名互聯(lián)網(wǎng)公司的 說多了都是?? 加油??

    面試有潛規(guī)則嗎

    陸陸續(xù)續(xù)找工作已經(jīng)兩三個月了,面試面了不少畏腕,漸漸地懂了一些潛規(guī)則缴川。 面完讓你回去等通知的,基本沒戲描馅,不把夸,就是沒戲,不管你當(dāng)時和面試官聊得多么愉快铭污;告訴你還需要上級評估的恋日,也是...

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