??現(xiàn)代漢語中的回避揭芍，詞性為動詞或名詞，表示設(shè)法暫時避開某事物的意思会前。古代舊時的回避制度是指科舉考試中，為防考場內(nèi)官員作弊或防止官吏徇情的制度而...

公共部門績效管理與企業(yè)績效管理的不同 ??績效是指組織及個人的履職表現(xiàn)和工作任務(wù)完成情況搂橙，是組織期望的為實現(xiàn)其目標而展現(xiàn)在組織不同層面上的工作行...

??第一小組的分享總結(jié)：到目前為止歉提，小組已經(jīng)進行了兩次分享，分別是公共部門人力資源管理制度與法制化区转。這兩次分享活動不僅增進了對課本知識的理解苔巨，更...

教育培訓(xùn)與開發(fā) 教育培訓(xùn)與開發(fā)的概念 ??教育、培訓(xùn)與開發(fā)這三個詞語在概念上都表示通一定方式來促進一個人能力素質(zhì)的提升的過程废离。教育一詞對我們來說...

我國公務(wù)員競爭性選拔的方式——公開選拔辨析 ??從20世紀80年代開始,歐美國家率先推行“新公共管理”引入了競爭侄泽、效率和效益等概念,各國政府廣泛...

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 一、什么是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論蜻韭？ （一）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念 ??無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（Leaderless group discussio...

??工作輪換是屬于工作設(shè)計的內(nèi)容之一悼尾，從20世紀初至今,工作設(shè)計的理論經(jīng)歷了從工作專業(yè)化到工作輪換和工作擴大化,再到工作豐富化以及工作團隊等幾個...