110米跨欄的劉翔虎锚、網(wǎng)球大滿貫李娜都是我們體壇的神話蜀涨， 但今天我們不說(shuō)他們的戰(zhàn)績(jī)敲街， 說(shuō)說(shuō)把他們一步步培養(yǎng)成優(yōu)秀奧運(yùn)健兒的方法， ——“以賽代練”...

最近悲伶，一則網(wǎng)絡(luò)消息刷爆朋友圈： 某市某物流公司有一位高管，為公司拼搏了24年住涉，也曾拿著令人羨慕的高薪麸锉。 可當(dāng)他患上重病后，公司支付的薪酬從250...

你身邊是不是也有這樣的朋友 總是順風(fēng)順?biāo)ǔ粒驹诒氐茫瑢覄?chuàng)佳績(jī) 總是多才多藝媳握，眼光獨(dú)到碱屁，贏得青睞 他們好像付出得很少 卻得到的很多 其實(shí)他們和你花...

看過(guò)很多文章與書(shū)本， 會(huì)將人力資源管理的管理哲學(xué)定義為“人性化管理”蛾找， 或者提出所謂的“家文化”娩脾， 簡(jiǎn)單地認(rèn)為只要高度關(guān)注人，營(yíng)造一個(gè)寬松的環(huán)境...

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力柿赊，作為企業(yè)管理中的熱門話題常被提起，但在探討時(shí)隘冲，卻始終缺乏一種統(tǒng)一的規(guī)則闹瞧。 因此，探討領(lǐng)導(dǎo)力時(shí)展辞，我更提倡大家用一種語(yǔ)言探討奥邮。 而統(tǒng)一語(yǔ)...

近年來(lái)罗珍，隨著當(dāng)代社會(huì)生活節(jié)奏的加快洽腺，人們的工作壓力已經(jīng)達(dá)到了前所未有的程度。但是覆旱，與此不相協(xié)調(diào)的是社會(huì)各種競(jìng)爭(zhēng)日益激烈蘸朋，企業(yè)員工心理壓力日益增加...

為什么要進(jìn)行企業(yè)員工心理健康管理扣唱？員工心理問(wèn)題已成為企業(yè)管理中面臨的重要問(wèn)題藕坯。“我今天心情很不好”噪沙、“郁悶”炼彪、“煩著呢”等成為企業(yè)員工的口頭禪。...