這是一個(gè)全新的系列扳肛,用產(chǎn)品經(jīng)理的視角去分析生活中的事物傻挂,希望能給大家新的認(rèn)知。這次分析共挑選了三家書店挖息,我用一天的時(shí)間進(jìn)行了深度體驗(yàn)踊谋,它們分別是: A.言幾又 凱德天府店 成...
上完床后轿衔,男人對(duì)女人說(shuō):“我們聊聊天吧沉迹。” 女人背過(guò)身去害驹,沒(méi)說(shuō)話鞭呕,但是卻哭了。 她知道過(guò)一會(huì)兒他會(huì)像往常一樣宛官。穿好衣服葫松,系好扣子,撩起她的劉海給她額間一吻底洗。然后說(shuō)聲腋么,“下次再...
上周我發(fā)表了一篇圣勒,《拿到一個(gè)offer就入職,還是再面面再挑挑摧扇?》圣贸,教大家參考37%法則來(lái)選擇offer。 網(wǎng)友維維提問(wèn)說(shuō)扛稽,“按這個(gè)方法篩選吁峻,前面面試通過(guò)的職位要以什么理由去...
求職者在面試中的一些言行是面試官眼中的禁區(qū)哼转。姑且不談面試遲到明未、著裝不得體、溝通中有小動(dòng)作等這些所有人都能想到的理由壹蔓,我們來(lái)具體來(lái)看看趟妥,哪些言行可能會(huì)讓求職者失去機(jī)會(huì)。 1佣蓉、簡(jiǎn)...
筆者不在HR崗位上疚膊,但在工作中有6年的招聘經(jīng)驗(yàn)。我發(fā)現(xiàn)虾标,很多大學(xué)生求職者沒(méi)有做好充分的準(zhǔn)備寓盗,即便有機(jī)會(huì)參加面試,也很難贏得offer璧函。在這篇文章里傀蚌,我會(huì)跟大家分享,大學(xué)生求職...