01 與工作目標有關(guān)的問題 具體來說嫡锌，就是領(lǐng)導(dǎo)對你的期望，這也是向上管理最核心的一項內(nèi)容。具體分解為：我的崗位職責(zé)是什么这弧？我最近的主要任務(wù)（目標）是什么欠肾？完成的核心標準是什么...
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最好直接請示領(lǐng)導(dǎo)的三類問題
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與上司溝通相處的三點常識
和上司溝通是每個管理者都要掌握的能力。 但很少有人真正擅于和上司溝通骑晶，另外有些業(yè)務(wù)能力很強的人痛垛，溝通能力很弱。更讓人遺憾的是桶蛔，很多人不擅于匙头、不樂于和上司溝通，并非本意仔雷。只是由...
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管理資源---直屬上司才是你最該管的人
在制定工作計劃的過程中乾胶，找到與目標相匹配的資源，是管理者的關(guān)鍵工作朽寞。這些資源通常都掌握在上司手中识窿，如果我們想取得資源，必須對自己的上司進行有效的溝通脑融，甚至要管理好自己的上司喻频。...
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何川老師管理課學(xué)習(xí)筆記
之一：管理學(xué)常識 一、沒有不需要管理的員工姻蚓。對于管理者小白來說宋梧，沒有豐富的管理經(jīng)驗，如果不認真對待管理就會產(chǎn)生很多不必要的問題狰挡。即使是小公司捂龄，也要事先把事情想清楚，把規(guī)則定好...
