在沒(méi)有了解職位管理之前，我也曾把“職位”和“崗位”搞混過(guò)渐苏，崗位是相對(duì)于職位而言的，是對(duì)職位的進(jìn)一步細(xì)化。其他的一些基本概念“職系”“職組”等等我...

公共部門(mén)組織結(jié)構(gòu)就是指公共部門(mén)的組織成員為了完成工作任務(wù)派殷、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)缅帘，在職責(zé)磷杏、職權(quán)等方面的分工对竣、協(xié)作體系庇楞。它的類型有：直線制組織結(jié)構(gòu)榜配、職能制否纬、...

公共部門(mén)人力資源規(guī)劃就是對(duì)公共部門(mén)在某一時(shí)期內(nèi)的人員供給和人員需求進(jìn)行預(yù)測(cè)，并根據(jù)預(yù)測(cè)的結(jié)果采取相應(yīng)的措施來(lái)實(shí)現(xiàn)人力資源的供需平衡蛋褥。人力資源的總...

看到這門(mén)課程的第一想法就是想內(nèi)容會(huì)是啥临燃，我把課程名字拆開(kāi)來(lái)理解：公共部門(mén)——去年學(xué)過(guò)《公共部門(mén)戰(zhàn)略管理》，公共部門(mén)還是有點(diǎn)了解的，第一節(jié)課老師也...