在沒有了解職位管理之前倘屹，我也曾把“職位”和“崗位”搞混過，崗位是相對于職位而言的，是對職位的進(jìn)一步細(xì)化诵肛。其他的一些基本概念“職系”“職組”等等我更是完全沒一點兒了解。公共部門...
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我所理解的公共部門職位管理
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我所了解的公共部門組織機構(gòu)
公共部門組織結(jié)構(gòu)就是指公共部門的組織成員為了完成工作任務(wù)、實現(xiàn)組織目標(biāo)，在職責(zé)殿托、職權(quán)等方面的分工、協(xié)作體系剧蚣。它的類型有：直線制組織結(jié)構(gòu)支竹、職能制、直線職能指鸠按、事業(yè)部制礼搁、矩陣制、...
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公共部門人力資源規(guī)劃與在我國的實踐
公共部門人力資源規(guī)劃就是對公共部門在某一時期內(nèi)的人員供給和人員需求進(jìn)行預(yù)測目尖，并根據(jù)預(yù)測的結(jié)果采取相應(yīng)的措施來實現(xiàn)人力資源的供需平衡馒吴。人力資源的總體規(guī)劃的三個方面：數(shù)量、素質(zhì)和...
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《公共部門人力資源管理概論》第一周
看到這門課程的第一想法就是想內(nèi)容會是啥卑雁，我把課程名字拆開來理解：公共部門——去年學(xué)過《公共部門戰(zhàn)略管理》募书，公共部門還是有點了解的，第一節(jié)課老師也反復(fù)講了公共部門強調(diào)公共二字测蹲，...