為什么很多時(shí)候屁魏，我們努力到都感動(dòng)自己了，卻依然沒(méi)什么效果捉腥？在這四種情況下氓拼，不管多努力，都不會(huì)有太大的效果，趕緊停止吧桃漾！ 壹 沒(méi)有目標(biāo)坏匪，干到哪算哪...

很多人生活中難免有缺錢(qián)的時(shí)候，每個(gè)月的工資需要支付各種零散的費(fèi)用恋追，每每出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候凭迹，拿不出所需要用的錢(qián)的時(shí)候，往往都是想到找朋友借錢(qián)苦囱。 但是嗅绸，...

你交代的事，下屬為什么沒(méi)做喉刘？可能你沒(méi)交代好瞧柔，也可能走入了管理誤區(qū)。 壹 小王是一家公司的部門(mén)經(jīng)理睦裳，有一天他的領(lǐng)導(dǎo)把他叫到辦公室造锅，問(wèn)他:“我上周交...

孔子說(shuō)：“臨之以莊，則敬蛛蒙〔诠浚”在職場(chǎng)，管理者要跟下屬保持距離來(lái)維護(hù)自己的權(quán)威嗎牵祟？ 壹 今天剛上班深夯，一位同事找我請(qǐng)假：“我有一個(gè)關(guān)系很好的同學(xué)要來(lái)北...

有位讀者說(shuō)：“升職當(dāng)主管半年了，可是覺(jué)得非常累收奔。今天第一天上班掌呜，領(lǐng)導(dǎo)就找我談了，說(shuō)我的各項(xiàng)考核明顯不如其他主管坪哄。這個(gè)月考核再不行质蕉，就讓我接著做大...

在職場(chǎng)禁悠，一大部分的管理者不知道從什么時(shí)候開(kāi)始，已經(jīng)成為勤奮汰蓉、拼命绷蹲、加班、工作狂的代表顾孽。 在某些企業(yè)祝钢，如果你作為一個(gè)管理人員，一周工作不超60個(gè)小...

管理的核心就是人，把人用對(duì)了用好了霎冯，就不會(huì)有那么多的管理問(wèn)題铃拇。 不會(huì)用人，人才遲早會(huì)離開(kāi)沈撞。比如說(shuō)慷荔，錢(qián)賺夠了，在你這待著沒(méi)意思了缠俺；有更好的平臺(tái)显晶，更...

做管理，難免要遇到各種各樣的下屬躏救，面對(duì)不同的下屬唯笙，管理者需要掌握不同的對(duì)應(yīng)策略，這樣才能避免管理上犯錯(cuò)盒使。針對(duì)下面四類(lèi)不同的下屬睁本，給你一些建議，做...

很多人常說(shuō)：做管理枉疼，最難的不是事，而是人鞋拟。人是管理中的大問(wèn)題骂维，把人的問(wèn)題解決好了，管理就會(huì)順暢很多贺纲。 很多管理者感到最棘手的莫過(guò)于用人航闺。能力強(qiáng)的...