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導(dǎo) 引 移動(dòng)互聯(lián)與共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代食零,企業(yè)對(duì)HR的定位和價(jià)值提出了更高的要求,不僅希望HR能夠做好管理和服務(wù)工作寂屏,更希望HR能夠?yàn)楣镜臉I(yè)務(wù)發(fā)展和高效運(yùn)作提供更有深度和廣度的支撐贰谣。...
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小新是我的姐妹久橙,1年半前因?yàn)閻矍槎碚迹瑥膹V東辭職來到了北京管怠,昨天她又跳槽到了一家有上億垂直用戶的公司做高級(jí)經(jīng)理淆衷,拿到了年薪40萬的offer。短短1年半渤弛,她用8個(gè)月做到了總裁助理...
一 我是窮養(yǎng)長大的女孩 “窮養(yǎng)兒子富養(yǎng)女"。這大概是民間流傳最為廣泛的一句古訓(xùn)粱侣。很多人對(duì)這句話視為金科玉律羊壹,也有很多人因這句話發(fā)出反對(duì)聲音。 與這句古訓(xùn)相悖的是:我是窮養(yǎng)長大...
我一個(gè)朋友剛畢業(yè)的那會(huì)兒舶掖,曾有人給她介紹過一個(gè)對(duì)象。 開場(chǎng)白是這樣的尔店。 “有車有房眨攘,母親開廠,父親在機(jī)關(guān)單位工作嚣州,男方本身是做會(huì)計(jì)的鲫售,在某某公司,月薪多少该肴,模樣不差情竹,身高一米...