輕舞飛飛揚

3、塑造變革的愿景（序號接上一講） 一般來說逗嫡，從領(lǐng)導(dǎo)者來看，推進(jìn)變革有三種招法株依。第一驱证，就是強力壓制，有點像我們前面講過的硬權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)模式恋腕，能干就干抹锄，不能干就走人；第二種荠藤，就是連...

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人生的所有變革伙单，本質(zhì)上都是杏仁核系統(tǒng)和前額葉系統(tǒng)的戰(zhàn)斗。 我們的大腦有一種本能哈肖，會不斷制造厭倦感和疲勞感车份，不斷通過神經(jīng)遞質(zhì)發(fā)出信號，讓我們停下來牡彻。這也許是為了節(jié)省認(rèn)知能量扫沼，也...

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練習(xí)和使用，本質(zhì)是在誘發(fā)變革庄吼，而只有把知識應(yīng)用到變革之中去缎除，才算真正有收獲。 只有經(jīng)歷變革总寻，受到實戰(zhàn)的檢驗器罐，你才真正開始掌握一門知識，或一個技能渐行，否則都是紙上談兵轰坊。 下意識的...

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控制，不僅是個管理學(xué)中的重要概念肴沫，也是生活中無處不在的現(xiàn)象和概念粟害。 很多管理過程出問題，就是因為事先對于目標(biāo)并沒有很清晰颤芬，特別是在制定目標(biāo)和執(zhí)行目標(biāo)這兩個工作悲幅，分散在兩個，或...

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激勵四句話：物質(zhì)優(yōu)先站蝠；手段多樣汰具；了解需求；注重人性菱魔。 錢留荔，在我們絕大多數(shù)人的生活中，都扮演著非常重要的角色澜倦。所以聚蝶，在考慮激勵問題的時候，要把物質(zhì)激勵放在重中之重的地位去看待肥隆。...

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由于企業(yè)滿足了員工的生理需求和安全需求既荚，因此稚失，激勵員工的重點就轉(zhuǎn)移到了社會需求和自我實現(xiàn)的需求上栋艳。他又寫到，除非這些高層次的需求有機會得到滿足句各，否則員工會產(chǎn)生剝奪感吸占，而且他們...

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1、晉升的本質(zhì)是什么凿宾？ 2矾屯、為什么晉升可以成為一種重要的激勵因素？ 從某種意義上可以說初厚，相互比較件蚕，是人類的一種本能；出人頭地产禾，是一種本能排作；獲得晉升，也是一種本能亚情。即使在囹圄之...

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第一次聽這首歌粱甫，就被歌詞莫名的感動泳叠，然后就喜歡上這首歌，循環(huán)播放了許久~~ 像我這樣優(yōu)秀的人 本該燦爛過一生 怎么二十多年到頭來 還在人海里浮沉 像我這樣...