本文完成于2017/12/1 14:47 一個(gè)公司成立后宽堆，當(dāng)然需要一些形式和儀式感。但當(dāng)形式大于內(nèi)容茸习，就是名不副實(shí)畜隶，往往會(huì)有流弊。 形式要有，但...

本文完成于2017/11/30 15:11 前面幾篇陸續(xù)分析了一些原因籽慢，也能從中看出一些端倪浸遗，公司創(chuàng)立起來是很艱難的，發(fā)展也是很不容易的箱亿。但是...

本文動(dòng)筆于2017/6/21 最終完成時(shí)間2017/11/20 17:53 這是個(gè)很有意思的話題。 什么是“餅”届惋？為什么要“畫餅”髓帽？為什么要對(duì)員...

本文初完成于2017/2/9 11:00 誠(chéng)信是現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)最基本的要求和品質(zhì)脑豹，人無(wú)信不立郑藏，商無(wú)信不強(qiáng)。作為一個(gè)公司瘩欺，失信于員工是可悲的事情必盖，會(huì)...

本文初完成于2016/7/15 18:14 人事有代謝，對(duì)于公司來說很正常俱饿。當(dāng)員工一個(gè)個(gè)相繼離去歌粥，骨干流失，而新員工不能及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)來稍途，想必是哪里...

本文初完成于2016/07/13 20:04 公司的發(fā)展要靠人，說大點(diǎn)要靠團(tuán)隊(duì)械拍，光憑一己之力在這個(gè)時(shí)代是不大可能成功的突勇。而這個(gè)人才怎樣來到公司或...

本文初完成于2016/7/6 16:40 R公司各地辦事處人員甚至整個(gè)公司的人員除了S、G坷虑、J和Q是通過正常渠道從網(wǎng)站招聘的外甲馋，其余基本都是L經(jīng)...

本文初完成于2016/7/4 16：38 一個(gè)好的公司生態(tài)環(huán)境對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要迄损，甚至影響和決定公司的發(fā)展定躏，對(duì)員工也有不可避免的影響。公司生態(tài)...