本文完成于2017/12/8 14:08 一個公司的發(fā)展壯大必須要有業(yè)績支撐,不管是上市公司還是剛創(chuàng)立的公司形纺。沒有業(yè)績增長的發(fā)展壯大無異于癡人說夢丘侠,前提是人是癡人,只能說說逐样,...
本文完成于2017/12/1 14:47 一個公司成立后蜗字,當然需要一些形式和儀式感打肝。但當形式大于內容,就是名不副實挪捕,往往會有流弊粗梭。 形式要有,但不能跟內褲一樣级零,每周在公共場合...
本文完成于2017/11/30 15:11 前面幾篇陸續(xù)分析了一些原因断医,也能從中看出一些端倪,公司創(chuàng)立起來是很艱難的奏纪,發(fā)展也是很不容易的鉴嗤。但是要往下走,倒閉也是很快很有可能...
本文動筆于2017/6/21 最終完成時間2017/11/20 17:53 這是個很有意思的話題醉锅。 什么是“餅”?為什么要“畫餅”发绢?為什么要對員工畫餅硬耍?一般的公司又是如何給員...
本文初完成于2017/2/9 11:00 誠信是現代商業(yè)社會最基本的要求和品質边酒,人無信不立默垄,商無信不強。作為一個公司甚纲,失信于員工是可悲的事情口锭,會導致一系列的后果和問題。作為初...
本文初完成于2016/07/13 20:04 公司的發(fā)展要靠人椰拒,說大點要靠團隊,光憑一己之力在這個時代是不大可能成功的凰荚。而這個人才怎樣來到公司或身邊燃观,通常的做法是招聘,內部招...
本文初完成于2016/7/6 16:40 R公司各地辦事處人員甚至整個公司的人員除了S便瑟、G缆毁、J和Q是通過正常渠道從網站招聘的外,其余基本都是L經理從老家?guī)н^來的到涂,在這里簡稱為...
本文初完成于2016/7/4 16:38 一個好的公司生態(tài)環(huán)境對公司的發(fā)展至關重要颁督,甚至影響和決定公司的發(fā)展,對員工也有不可避免的影響浇雹。公司生態(tài)環(huán)境處理不好沉御,員工不但不會維護...