發(fā)簡信
IP屬地：上海
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超過15年500強(qiáng)HR經(jīng)驗及知名獵頭公司合伙人經(jīng)歷，曾為數(shù)千名國內(nèi)金融行業(yè)頂尖人才提供職業(yè)生涯規(guī)劃及獵頭服務(wù)凸郑。<br>同時鞭铆，也是“職業(yè)認(rèn)知”理念的首創(chuàng)者和宣導(dǎo)者，著有暢銷書《這樣求職就對了》哆姻，成立國內(nèi)首家職業(yè)認(rèn)知機(jī)構(gòu)——賽捷咨詢宣增，旨在為國內(nèi)求職者提供職業(yè)認(rèn)知服務(wù)，旗下微信公眾號“職業(yè)認(rèn)知社”矛缨、“職業(yè)情報局”等已服務(wù)了數(shù)十萬粉絲爹脾。
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每次校招宣講都應(yīng)該隱性輔導(dǎo)學(xué)生做職業(yè)選擇
一、從企業(yè)角度出發(fā)的宣講 校招季劳景，大部分企業(yè)誉简，特別是公司知名度、品牌不夠強(qiáng)大的企業(yè)盟广，在準(zhǔn)備校招材料的時候闷串，卯足了勁，把“企業(yè)是誰筋量、可以提供什么” 作為重點烹吵、大頭來處理。...
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HR從業(yè)者
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產(chǎn)品經(jīng)理必修課（17）：產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，“產(chǎn)品經(jīng)理”制度已經(jīng)是一種被普遍采用的產(chǎn)品管理制度呀酸。但是我們?nèi)匀粫l(fā)現(xiàn)凉蜂，即使是在行業(yè)內(nèi)，還是有很多人對“產(chǎn)品經(jīng)理”這個崗位的職責(zé)模棱兩可性誉，其中甚至不乏一些新進(jìn)的...
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知名公關(guān)和媒體人错览，B2B品牌傳播顧問
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公眾號：人力運(yùn)營那點事倾哺。專注于管理與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域轧邪！愿：我的努力成為你的建議刽脖，我們共同成長！＜捎蕖曲管！
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好問律師為美好生活保駕護(hù)航
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遇見最好地自己
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我做HR這些年，靠70個公式勺远，順利升職加薪橙喘！
我做HR這些年，經(jīng)常要計算很多數(shù)據(jù)胶逢，如入職率厅瞎、離職率、出勤率等初坠。每個數(shù)據(jù)的計算方式都不復(fù)雜和簸，但如果類似的數(shù)據(jù)有幾十個呢？是不是很容易混淆碟刺？ 沒關(guān)系锁保，蝸牛職信為大家整理了約70...
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公眾號: 格紫英文<br>十四年名校英文教師爽柒；<br>資深持證翻譯；<br>翻譯公司合伙人者填。
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人力資源或人事工作相關(guān)的實操專題严肪，關(guān)于規(guī)劃史煎、招聘谦屑、培訓(xùn)、績效篇梭、薪酬氢橙、勞關(guān)等等工作的工作實操可以投稿，內(nèi)容包括但不限于表格恬偷、流程悍手、清單、小系統(tǒng)袍患、經(jīng)驗坦康。
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大街網(wǎng)的簡書專題之一：神秘的人人力資源部里筛璧，每天都在發(fā)生著關(guān)于招聘、培訓(xùn)惹恃、薪酬福利夭谤、績效考核、企業(yè)文化巫糙、人才發(fā)展朗儒、公司八卦的各種故事！
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