240 發(fā)簡信
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  • 消除未知莫换,那么不安也會逐漸消失

    不安和恐懼恩静,通常是在面對未知的事物時產(chǎn)生的。了解了自己面對的是什么樣的企業(yè)或者什么樣的人沛善,你就能消除未知航揉,那么不安也會逐漸消失。--[日]松浦彌...

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    自信意味著包容自己的一切

    自信不是只對自己優(yōu)秀的地方感到驕傲金刁,而是相信自己即使有缺點(diǎn)也能有所成就帅涂。--[日]松浦彌太郎:《超越期待》 內(nèi)心不自信的人做事總是猶豫不決、瞻前...

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    《為何善意會傷人》:你自以為是的善意胀葱,往往隱藏著最無聲的暴力

    2020年漠秋,一起頂替上大學(xué)的事件引起社會的廣泛關(guān)注。茍某聲稱自己兩次高考落榜抵屿,最后被一所野雞中專錄取庆锦,而第一次落榜的原因是被班主任的女兒頂替上學(xué)...

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    怎樣提高孩子成績,又維持好親子關(guān)系

    有句話叫做:不寫作業(yè)轧葛,母慈子孝搂抒;一寫作業(yè),雞飛狗跳尿扯。很多家長可能都深有體會求晶,時間已經(jīng)很晚了,孩子還在不緊不慢地做作業(yè)衷笋,有時候還寫得亂七八糟芳杏。這時...

  • 從雜念中也可以收獲成長

    一個人不可能沒有雜念,當(dāng)雜念過多的時候會讓你情緒低落辟宗,思路受阻爵赵。怎樣才能更好地面對雜念,讓它不再困擾你呢泊脐? 在《我的內(nèi)在無窮大》中空幻,把這些雜念想...

  • 擁有知識不等于擁有智慧

    智慧(智能)是一個過程,不是知識容客,更不是數(shù)據(jù)或信息秕铛,是擁有知識的人類個體在應(yīng)用知識指導(dǎo)日常行為時所體現(xiàn)出的一種狀態(tài)约郁。--陳春花《價值共生》 曾經(jīng)...

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    當(dāng)組織無法提供新角色機(jī)會時,人員流動是一個必然的選擇

    組織人員流動性高表明但两,原有組織中的角色無法滿足人們的需求鬓梅,當(dāng)組織無法提供新角色機(jī)會時,人員流動是一個必然的選擇镜遣。--陳春花《價值共生》 記不得從...

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    既然是評論己肮,就得有自己觀點(diǎn)和立場

    評論觀點(diǎn)需要平衡士袄,但平衡不是庸俗的辯證法悲关,不是平均地說話,否則就沒有了自己的立場娄柳。---曹林《時評寫作十六講》 既然是評論寓辱,就得有自己觀點(diǎn)和立場...

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    個人的價值可以通過平臺放大

    人既是獨(dú)立的個體,又是整體的一部分赤拒,因此組織釋放的個體價值遠(yuǎn)大于個體獨(dú)立創(chuàng)造的價值秫筏。--陳春花《價值共生》 在《硅谷模式》中提到硅谷企業(yè)的四個核...

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