240 發(fā)簡(jiǎn)信
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    32歲蛔翅,我成了職場(chǎng)新人动漾,離開(kāi)平臺(tái)后剩下的,才是你的本事

    文|張二白很白 1 周末的時(shí)候焰扳,一個(gè)原公司同事約我出來(lái)坐坐。 見(jiàn)了面才知道她去年年底就從公司辭職了琉预,最近才開(kāi)始準(zhǔn)備找工作玉罐。 問(wèn)及辭職后這段時(shí)間的經(jīng)歷,她略有些無(wú)奈的告訴我: ...

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    八小時(shí)之外,如何自我提高激率?

    焦慮和迷茫是年輕人的常態(tài)咳燕。但大部分人的焦慮只是徒增煩惱,渴望向上又好逸惡勞乒躺,焦慮萬(wàn)分但碌碌無(wú)為招盲。正如所謂的“間接性躊躇滿志,持續(xù)性混吃等死”嘉冒。 一時(shí)興起的熱血并不能產(chǎn)生多大變...

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    PDCA模型(歸納總結(jié))

    我對(duì)于PDCA循環(huán)的歸納總結(jié)控乾,是為了更好地理解和更有意識(shí)地在工作生活中使用PDCA思考模型么介,因?yàn)樗娴奶杏昧耍环烈黄饋?lái)了解一下蜕衡。 一壤短、PDCA循環(huán)是什么 PDCA循環(huán)是美...

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    80后的我,再不跳槽就要老了

    文 | 張二白 1慨仿、 任何一個(gè)公司久脯,無(wú)論規(guī)模大小,當(dāng)你回頭看時(shí)都是跳板镰吆! 這幾天帘撰,關(guān)于中興一名42歲老員工,因可能的「公司政治斗爭(zhēng)」(員工家人說(shuō)法)万皿,被公司勸退摧找,持有的員工股...

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