⑴ 在大城市打拼好芹血,還是回小城市過相對安逸的生活好藐窄,我想這個問題得因人而異资昧。 在大城市和小城市的問題上,我內(nèi)心一直傾向于大城市荆忍。當(dāng)然格带,年輕人不一定必須要選擇大城市,畢竟每個人...
最近幾年我一直在想這個問題,為什么要來大城市岳守,到底應(yīng)不應(yīng)該來大城市凄敢,來了以后要留下來嗎? 一般理由如下: 選大城市的理由: 1 個人情感:喜歡奮斗湿痢,挑戰(zhàn)自我涝缝,喜歡變化,喜歡創(chuàng)...
在這個世界上害幅,“唯一不可阻擋的是時間消恍,它像一把利刃,無聲地切開了堅硬和柔軟的一切以现,恒定地向前推進(jìn)著狠怨,沒有任何東西能夠使它的行進(jìn)產(chǎn)生絲毫顛簸约啊,它卻改變著一切∮独担” 我始終相信一句...
“有沒必要做十年以上的職業(yè)規(guī)劃?”這樣一個觀點不僅僅是筆者所碰到的很多職場人士的想法憎蛤,讓筆者驚訝的是外傅,甚至還是不少從事職業(yè)咨詢的職業(yè)規(guī)劃師的觀點。 文丨黃銘峰 案例 他們舉了...
前面講到了MBTI性格四維度之一內(nèi)外向的提升之道,接下來和大家分享第二個維度 NO 2辨識型vs直覺型 你在收集信息的時候是感覺型還是直覺型呢棚辽?你是一眼見泰山技竟,還是只見樹木不...
這篇文章來得遲了搓扯,去年12月31日在上海,我參加了熱情測試課程遣妥。 除了學(xué)習(xí)到這套國際上最先進(jìn)的測試體系外擅编,我也感受到了全場幾百位兄弟姐妹的能量。 尤其是開場進(jìn)行的“對視轉(zhuǎn)圈”...
每個人都想成功箫踩,但最后往往成事的可能就那么幾個爱态,因為按照概率論來講也就是說,成功是有概率的境钟。打個不恰當(dāng)?shù)谋确浇醯#绻凑湛荚嚦煽儊砜既〈髮W(xué),無論所有人如何努力慨削,如果只錄取前五名...
每次面試玫芦,面對著候選人不同的工作經(jīng)歷浆熔,我最經(jīng)常問的一句話是:你在每次跳槽和選擇新工作時,有沒有一條主線貫穿始終桥帆? 通俗一點講医增,我想問問慎皱,這幾段經(jīng)歷是有中心思想的選擇,還是腳踩...
文丨黃銘峰 求職者期望通過頻繁跳槽來找到理想的職業(yè)纸泄,是很多職場人士曾經(jīng)經(jīng)歷過的尷尬。 很多企業(yè)HR部門負(fù)責(zé)招聘的專業(yè)人士都對這個問題有一個固定的看法:經(jīng)常頻繁跳槽的員工腰素,其職...
根本原則——不要用戰(zhàn)術(shù)的勤奮掩蓋戰(zhàn)略的懶惰 三點一線,小步快跑 這個社會有什么樣的需求帽揪?有什么樣的機會和挑戰(zhàn)硝清?行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)發(fā)生了什么樣的變化转晰? 你的價值觀和需求是什么芦拿? ...