發(fā)簡信
IP屬地：上海
-
畢業(yè)工作5年后，我才明白：99.99%的職場問題十性，都是源于這一點！
時間果然是無恥的，毫不留情的剝奪了你的生命！ 總是悄無聲息的偷走你的每天一分蟹肘，每一秒。 如果讓你用一個來形容2019年這將過去的歲月俯树，我想 .....
-
這位人事她哭了帘腹，作為一名人事的真實感受是這樣的！
在別人的眼中她 ? 日常的工作中的她—— 工作簡單不加班许饿，輕輕松松把錢拿阳欲。每次下面就她最早，一到6點下班時間就看不見她的身影陋率。權(quán)力大球化，掌握員工生...
-
為什么餐飲行業(yè)要選擇做新媒體平臺？
為什么餐飲行業(yè)老板都選擇做新媒體平臺呢瓦糟？ “民以食為天”筒愚，餐飲行業(yè)是永遠都不會過時的行業(yè)。 在如今社會多樣化的進程下狸页，餐飲行業(yè)也逐漸融入互聯(lián)網(wǎng)思...
-
嘿锨能！你真的了解人事行政工作嗎？趣味小現(xiàn)象芍耘。
35歲以后的HR都去干嘛了？ ? “HR可能是這個世界上錢少活多熄阻，壓力最大的工作之一...” HR這個職位看起來光鮮斋竞，是老板的左膀右臂。 但實際...
-
任正非：創(chuàng)業(yè)40年秃殉，面試3900人坝初，選人才只看3點“先做人后做事” 對于很多企業(yè)而言浸剩，人力資本的ROI（投資回報率）是眾多企業(yè)的痛點，如何有效的管理人才鳄袍，留住人才以及培養(yǎng)好的人才辭職怎么解決绢要，怎...
-
重新認識行政職場價值很多行政都會有這樣的困惑，對自己的價值疑惑拗小，對未來十分迷茫重罪。在崗位工作多年，沒有看到晉升空間哀九，對未來收益十分彷徨剿配。在公司職來職往中，人來人...
-
華為員工抱怨食堂飲食差阅束，高層的反應(yīng)火爆全網(wǎng)呼胚！
華為員工抱怨食堂飲食差，高層的反應(yīng)火爆全網(wǎng)息裸！這次華為研發(fā)部員工投訴食堂伙食差定價高蝇更，服務(wù)不到位，輪值CEO徐直軍發(fā)《...