最近在刷朋友圈的時候，看到別人寫的一段話：“《持續(xù)的幸福》一書中，積極心理學(xué)家馬丁·塞利格曼提出了人類的幸福有五大關(guān)鍵要素，可以理解為五層幸福，...

受酷學(xué)院的邀請，分享了酷絢組織\2023開年第一講漱挚，第一個分享嘉賓是嘉御基金董事長/創(chuàng)始人 衛(wèi)哲所分享的《戰(zhàn)略取舍與戰(zhàn)略落地》楣黍。我覺得受益匪淺，...

導(dǎo)言 小時候棱烂，我依偎在奶奶的腿上的時候租漂，她就會和我講述關(guān)于我童年的故事。有一個小時候的經(jīng)歷颊糜，讓...

2022年哩治，不平凡的一年，出現(xiàn)了很多黑天鵝事件衬鱼，整個外部環(huán)境很動蕩业筏，但我感覺我的內(nèi)心越來越平緩，可能這就是成熟吧鸟赫。 總結(jié)一下2022年蒜胖，我想用對...

職場上，對于“選擇”“天賦”“努力”這幾個詞語的討論筋夏，總是比較熱門蒂胞。 有的人認(rèn)為，選擇比努力重要条篷；有的人認(rèn)為骗随，努力比天賦重要；有的人認(rèn)為拥娄，應(yīng)該按...

人才管理 今天的話題有點(diǎn)大蚊锹，從產(chǎn)品的角度去解釋人才管理瞳筏，我是這么理解的：人才全生命周期賦能管理稚瘾，這里面會包含人才的獲取、人才的活躍和人才留存姚炕。 ...

六個盒子主要包含以下6個部分：組織目標(biāo)摊欠、組織結(jié)構(gòu)、關(guān)系流程柱宦、回報激勵些椒、支持幫助、管理者掸刊。那么站在HR的視角免糕，需要關(guān)注的重點(diǎn)有哪些呢？ 一忧侧、目的...