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  • HR薪酬預(yù)算四大方法银酬,滿(mǎn)滿(mǎn)的干貨!

    作者:劉晨 來(lái)源:三茅人力資源網(wǎng) 薪酬預(yù)算是管理者在薪酬管理過(guò)程中進(jìn)行的一系列薪酬成本開(kāi)支方面的權(quán)衡和match取舍洛姑,這也是薪酬控制的手段之一蒜鸡。 薪酬預(yù)算的目的在于實(shí)現(xiàn)薪酬總...

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