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STORY HIGHLIGHTS 使用蓋洛普的調(diào)查來了解你的員工的狀態(tài) 5個(gè)關(guān)鍵信息反饋清單咕缎,讓團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)者保持一致 2個(gè)敬業(yè)度要素反饋谴蔑,激發(fā)員...
今天是六一兒童節(jié),很想回憶一下我能記起的小時(shí)候的六一是如何度過的代承,而此刻的大腦中酣衷,確是一片空白,小時(shí)候和少年時(shí)期的六一兒童節(jié)的記憶已經(jīng)被打成碎片...
這篇文章是閱讀約瑟琳?K?格蕾《管理你的每個(gè)潛能》的讀后筆記次泽,書中總結(jié)了21位全球知名創(chuàng)意領(lǐng)袖穿仪、新銳企業(yè)家、暢銷書作者意荤、TED講師的成功經(jīng)驗(yàn)心得...
結(jié)緣優(yōu)勢(shì) 2015年10月啊片,一次沙龍活動(dòng)接觸到了蓋洛普優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng),在看到自己的top5優(yōu)勢(shì)報(bào)告以及在優(yōu)勢(shì)教練盧宸彤老師的解讀過程中玖像,讓我發(fā)出了WO...