STORY HIGHLIGHTS 使用蓋洛普的調查來了解你的員工的狀態(tài) 5個關鍵信息反饋清單幔睬,讓團隊和領導者保持一致 2個敬業(yè)度要素反饋,激發(fā)員工的積極性 傾聽5個關鍵問題,...
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@苗苗心理優(yōu)勢咨詢 能讓自己回歸到孩童狀態(tài)也是一種狀態(tài)和能力
六一碎碎念今天是六一兒童節(jié)贺归,很想回憶一下我能記起的小時候的六一是如何度過的,而此刻的大腦中,確是一片空白,小時候和少年時期的六一兒童節(jié)的記憶已經被打成碎片舱痘,不知道飛到了哪里。 在自己長...
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這篇文章是閱讀約瑟琳?K?格蕾《管理你的每個潛能》的讀后筆記,書中總結了21位全球知名創(chuàng)意領袖碎绎、新銳企業(yè)家螃壤、暢銷書作者、TED講師的成功經驗心得筋帖,其中八個關鍵要素我認為至關重...
脈輪舞公益行和蘇菲旋舞結束了嗡综,那股震動的能量依然存在乙帮,并且持續(xù)上揚,因為300多位生命的一起參與蛤高,讓我們創(chuàng)造了一場敞開蚣旱、火熱、自在的脈輪舞公益行戴陡。 在最后環(huán)節(jié)我們幾位分享了一...
結緣優(yōu)勢 2015年10月,一次沙龍活動接觸到了蓋洛普優(yōu)勢測評诀浪,在看到自己的top5優(yōu)勢報告以及在優(yōu)勢教練盧宸彤老師的解讀過程中棋返,讓我發(fā)出了WOW的感嘆,這份報告解開了我過去...