做任何事情都要想到這件事的目的是什么鹿驼，也就是說我們要拿到什么樣的結(jié)果留攒。只有我們心中有對應(yīng)的目的捌斧，那么我們再去設(shè)計(jì)對應(yīng)的過程才是非常高效的。雖然經(jīng)...

共情思維是站在對方的角度去思考問題西土，然后解決問題讶舰。很多時候雙方發(fā)生沖突是因?yàn)槎际钦驹谧约旱慕嵌龋X得自己不能讓步需了，雙方是擺在對立面的跳昼，如果我們能...

今天差點(diǎn)又被自己的不冷靜沖昏頭腦，自己很容易鉆進(jìn)牛角尖肋乍，所以會做出一些不合理的決定鹅颊，有時候真的是因?yàn)樾闹械哪骋稽c(diǎn)沖動吧！今天幸好當(dāng)時沒表態(tài)墓造，自己...

改變你的思維模式 第一層：精神：改變世界的模式 第二層：身份：你是誰堪伍？你的身份決定你應(yīng)該做什么 第三層：BVR（信念、價值觀觅闽、規(guī)調(diào)） 第四層：能...

這次的疫情雖然各方面的工作都有序展開了帝雇，但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有恢復(fù)到正常情況。很多公司裁員蛉拙，復(fù)工不復(fù)產(chǎn)尸闸，各方面的影響真大！對于我們目前的教培行業(yè)影響也很大...

今天看到許三多一個人守軍營這個片段吮廉，真的真的特別感觸深。很多時候你能守住一個軍營畸肆，但你能守住自己嗎茧痕？所以孤獨(dú)的時候是多么需要自己的內(nèi)心，能夠守住...

這段時間主要學(xué)習(xí)的是識人和用人恼除，人才儲備是每個學(xué)校最最重要的，因?yàn)樽鳛榕嘤?xùn)學(xué)校曼氛，師資水平是命脈豁辉，所以我們要重點(diǎn)做好，招聘舀患、培訓(xùn)等工作徽级！ 招聘是人...

昨天講到了正面反饋，今天講一件如何進(jìn)行負(fù)面反饋聊浅。表揚(yáng)大家都喜歡餐抢，那么批評呢现使？就沒那么好進(jìn)行了，所以今天講一下負(fù)面反饋的一個很重要的工具：BIC旷痕；...

很多時候碳锈，我們對于員工，對于孩子欺抗，反饋的太少售碳，經(jīng)常是對方做一件事，我們沒有任何的表示绞呈，這就是0級反饋贸人。有時候，好一點(diǎn)佃声，會進(jìn)行表揚(yáng)一下艺智，你真棒，然...