《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》在第四章提到了一個(gè)非常有意義的觀點(diǎn)庵芭，企業(yè)不是家啊央，是球隊(duì)片迅，大家聚在一起是為了進(jìn)步缤底，為了贏憎蛤。 “家”的分量 在大部分中國(guó)的企業(yè)內(nèi)部...

> 本文是樊登老師《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》前三章的讀后感捞烟。使用了很多我之前讀其他書籍寫的文字吠卷，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)很多內(nèi)容是相通的召庞，也想通過(guò)這篇文章分享給大家岛心。...

相信很多人和我一樣忘古，被重度拖延癥困擾著。甚至有一陣我的工作都是卡著截止期限诅诱，利用最后一天的通宵完成的存皂。 反思這段時(shí)間，有多少事情都是拖到無(wú)可再拖...

真的不愿意寫這個(gè)話題逢艘。因?yàn)檫@個(gè)話題太深旦袋，有太多需要剖析的內(nèi)容。而這次時(shí)間非常不夠它改，又是僅剩短短一個(gè)半小時(shí)疤孕，可以說(shuō)，連深度思考的時(shí)間都沒(méi)有央拖。 言歸...

前言華為應(yīng)該是承包了這一年的熱點(diǎn)祭阀。這不，最近華為2012實(shí)驗(yàn)室的HR胡玲的一篇實(shí)名文章又引爆了全網(wǎng)鲜戒。還記得剛剛看到這篇文章的時(shí)候专控，就有點(diǎn)不吐不快...

前言 華為應(yīng)該是承包了這一年的熱點(diǎn)。這不遏餐，最近華為2012實(shí)驗(yàn)室的HR胡玲的一篇實(shí)名文章又引爆了全網(wǎng)伦腐。還記得剛剛看到這篇文章的時(shí)候，就有點(diǎn)不吐不...

我們?cè)谌粘９ぷ髦袝?huì)遇到各種各樣的問(wèn)題失都，這段時(shí)間剛剛接手綜合部柏蘑，也遇到了各種各樣的問(wèn)題幸冻。特別就問(wèn)題這個(gè)層面的概念同團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)單交流了一下。羅列出幾個(gè)問(wèn)...

今天公司的大課堂集體學(xué)習(xí)了樊登講的《賦能》這本書咳焚，受益很大洽损。應(yīng)該說(shuō)從接手公司的人力資源這個(gè)月以來(lái)，今天這堂課又讓我從新梳理了一下思路革半。 一直在學(xué)...

沒(méi)時(shí)間寫了碑定。最近太忙，太忙又官，太忙延刘。當(dāng)然，我知道這都是借口赏胚。 所以访娶，我的標(biāo)題是最不靠譜的一次，而不是最后一次不靠譜觉阅！ 30秒完成崖疤！下周寫兩篇補(bǔ)上(...