發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：北京
-
論「董宇輝」是否適合領(lǐng)導(dǎo)崗位最近乒躺，有關(guān)東方甄選后臺(tái)小編惹怒董宇輝粉絲的事件甚囂塵上，因其關(guān)乎企業(yè)文化的落地實(shí)踐低缩、關(guān)乎組織系統(tǒng)動(dòng)力在面對(duì)特殊因素和特殊情境時(shí)遭受的沖擊與危機(jī)調(diào)...
-
2.6 領(lǐng)導(dǎo)者心智模式嘉冒，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、發(fā)展的影響
新書(shū)《心能共振：激活“信仰型組織”的拓荒之力》 第二章 企業(yè)經(jīng)營(yíng)咆繁、管理中隱匿的人性規(guī)律 2.6領(lǐng)導(dǎo)者心智模式對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)讳推、發(fā)展的影響 戰(zhàn)略...
-
2.5.2 案例：X生物科技公司，根據(jù)底層邏輯推導(dǎo)戰(zhàn)略布局新書(shū)《心能共振：激活“信仰型組織”的拓荒之力》 第二章 企業(yè)經(jīng)營(yíng)么介、管理中隱匿的人性規(guī)律 2.5 底層邏輯圈與平衡計(jì)分卡 以“X生物科技公...
-
2.5.1 底層邏輯圈與平衡計(jì)分卡新書(shū)《心能共振：激活“信仰型組織”的拓荒之力》 第二章 企業(yè)經(jīng)營(yíng)娜遵、管理中隱匿的人性規(guī)律 2.5 底層邏輯圈與平衡計(jì)分卡 羅伯特·卡普蘭蜕衡，...
-
2.4.2.3 面對(duì)抉擇壤短，把握決策背后的心理動(dòng)力
新書(shū)《心能共振：激活“信仰型組織”的拓荒之力》 第二章 企業(yè)經(jīng)營(yíng)设拟、管理中隱匿的人性規(guī)律 2.4戰(zhàn)略決策背后的底層邏輯（外三層） 二、根據(jù)“使命”...
-
2.4.2.2 暫時(shí)擱置與當(dāng)前戰(zhàn)略任務(wù)不相契合的業(yè)務(wù)內(nèi)容
新書(shū)《心能共振：激活“信仰型組織”的拓荒之力》 第二章 企業(yè)經(jīng)營(yíng)久脯、管理中隱匿的人性規(guī)律 2.4戰(zhàn)略決策背后的底層邏輯（外三層） 二纳胧、根據(jù)“使命”...
-
你為什么需要一個(gè)答案......用來(lái)“正視問(wèn)題”，還是“逃避問(wèn)題”帘撰？
鯤鯤問(wèn)姚明：“怎樣才能成為世界冠軍跑慕？” 姚明回答：“練習(xí)” 鯤鯤說(shuō)：“我不知道方法” 姚明回答：“跟著我練投籃” 鯤鯤問(wèn)姚明：“怎樣才能將球投進(jìn)...
-
2.4.2.1 砍掉與使命不符的業(yè)務(wù)內(nèi)容
新書(shū)《心能共振：激活“信仰型組織”的拓荒之力》 第二章 企業(yè)經(jīng)營(yíng)罩句、管理中隱匿的人性規(guī)律 2.4戰(zhàn)略決策背后的底層邏輯（外三層） 二殴俱、根據(jù)“使命”...
-
2.4.1 責(zé)任下沉，遺禍無(wú)窮
新書(shū)《心能共振：激活“信仰型組織”的拓荒之力》 第二章 企業(yè)經(jīng)營(yíng)伦泥、管理中隱匿的人性規(guī)律 2.4 戰(zhàn)略決策背后的底層邏輯（外三層） 一蹬耘、根...