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成功人力資本研究院：突破雇傭關(guān)系 促進人力資本和組織共生是未來趨勢在一個外部環(huán)境變化迅速和競爭越加激烈的時代，共生型企業(yè)正不斷脫穎而出瘾腰，新一輪組織變革方興未艾皆的。2019年8月18日，2019首屆人力資本共生高峰...
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西方人力資本理論的學術(shù)源頭為何是由亞當?斯密開啟的蹋盆？銳評摘要：南京大學人力資源產(chǎn)業(yè)教授费薄、成功人力資源集團董事長林偉星博士認為，亞當斯密關(guān)于人力資本論的思想在今天來看依然有其重要的意義和價值栖雾， 特別...
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高考填報專業(yè)對未來職業(yè)生涯的影響到底有多大楞抡？銳評摘要：南京大學人力資源產(chǎn)業(yè)教授、成功人力資源集團董事長林偉星博士認為：我覺得析藕，選專業(yè)最重要的是要先想清楚自己要什么召廷，不要人云亦云。在一個互聯(lián)...
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海底撈成為傳奇真正秘訣——“平臺+個人”組織運行機制才是根本
銳評摘要：人力資本專家账胧、南京大學人力資源產(chǎn)業(yè)教授竞慢、成功人力資源集團董事長林偉星博士認為：人力資本激勵是每個企業(yè)都十分關(guān)注的問題，但不少企業(yè)可能都...
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林偉星：全球人力資本流動性降低背景下的中國應(yīng)對之道自去年中美貿(mào)易戰(zhàn)以來找爱，美國頻頻從學術(shù)交流梗顺、大學招生等方面限制中國人才的學習和流動。近日车摄，美國能源部更是要求所有人員和幾乎全部合同工披露參與外國政...
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從中梁地產(chǎn)“平臺+個人”模式寺谤，洞察房地產(chǎn)行業(yè)的組織變革方向銳評摘要：人力資本專家、南京大學人力資源產(chǎn)業(yè)教授吮播、成功人力資源集團董事長林偉星博士認為：中梁地產(chǎn)員工跟投機制变屁，其最大的特點在于將個人利益和組織利...
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以海爾“人單合一”為例，探索制造業(yè)轉(zhuǎn)型新出路銳評摘要：南京大學人力資源產(chǎn)業(yè)教授意狠、成功人力資源集團董事長林偉星博士認為：總體來看粟关，在激發(fā)員工積極性，充分激發(fā)和利用人力資本方面环戈，海爾“人單合一...
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成功人力資源集團林偉星：促進人力資本共生闷板，打造珊瑚礁型組織澎灸！近年來，隨著全球外部經(jīng)貿(mào)大環(huán)境持續(xù)變化遮晚，加上資本收緊導致了中國眾多明星企業(yè)組織結(jié)構(gòu)瘦身性昭，中國經(jīng)濟發(fā)展仍處于一個新的調(diào)整期，不少企業(yè)也面臨組織變革...