2024年8月26日上午10:29抖苦,金大地紫金公館的維權(quán)主導(dǎo)業(yè)主陳總打電話給我,說他上訴案件的主審法官建議他暫時撤訴,理由如下: 1)他上訴案件...
《心中有數(shù)》第三章 P32 R:站在有較大差別的角度進(jìn)行觀察后得出的共識椰苟,才有意義。 I:從個人角度來說,這句話可以表述為:只有參與討論或者有爭...
《心中有數(shù)》前言PⅠ R:我已經(jīng)把這個公式推導(dǎo)出來了,應(yīng)該理解這個概念了兴想。 I:當(dāng)這個公式的過程已經(jīng)能夠完整的被推導(dǎo),意味著這個公示包含的概念我...
2024年4月12日(周五)赡勘,沒看到業(yè)委會籌備公告嫂便。 2024年4月15日(周一),與小區(qū)9棟業(yè)主孫老師一起至東郊辦物業(yè)辦催促狮含,答應(yīng)在本周啟動顽悼。...
2024年3月17日(應(yīng)該是這一天),從紹興返回几迄,發(fā)現(xiàn)自己停在10棟架空層的電動車不見了。一開始以為被偷了冰评,后來想想不會映胁,小區(qū)是有監(jiān)控的,估計是...
《心中有數(shù)[https://wx.zsxq.com/mweb/views/weread/search.html?keyword=%E5%BF%8...
《告讀者》:“我承認(rèn)甲雅,雖然我年事已高解孙,很難指望如愿以償?shù)赝瓿蛇@個大事業(yè)坑填,但我并沒有完全放棄這個計劃,從打算做到自己能做的事情這種責(zé)任感出發(fā)弛姜,我希...
績效管理這個話題其實是HR中最熱門脐瑰,同時也是企業(yè)管理中最關(guān)注的點(diǎn),因為企業(yè)的管理者很容易從績效角度考慮去提升組織的效率廷臼,尤其是在運(yùn)營管理上出現(xiàn)問...
今天簡單說一下自己一直在回避的話題苍在,管理創(chuàng)新!因為在國內(nèi)目前的理論界和實踐界荠商,如果你給出的解決方案沒有一點(diǎn)所謂的優(yōu)化寂恬,那么這一定是沒有價值的。君...